【比較一覧】eラーニングシステムおすすめ12選をタイプ別に紹介

「eラーニングサービスの価格や機能を比較して自社に合うものを選び取りたい！」
「eラーニングサービスがありすぎて、どれを選べばいいのかわからない…」

と感じていませんか？

eラーニングを導入する場合は、以下のサービスがおすすめです。

【eラーニングサービスの比較一覧表】

ただし、自社に合うeラーニングサービスを選ぶために、以下3点をあらかじめ決めておく必要があります。

上記3つを決めずに選定を行ってしまうと、

• いらない機能ばかり搭載されていて、無駄にコストをかけてしまった！
• 必要な機能・サポートが搭載されていないものを選んでしまい、導入後活用されなくなってしまう！

といったことになりかねません。

こうした状況を避けるためにも、事前にeラーニングサービスの方向性を決めておくことが重要になるのです。

この記事でわかること

この記事を読むことで、自社に最適なeラーニングサービスの方向性を明らかにしたうえで、サービス同士を比較できるようになり、より良い選定ができるようになります。

そしてスキルアップ効果が高く、多くの社員が取り組むeラーニングサービスの導入を社内提案できるようになるでしょう。ぜひ最後までお読みください。

▼eラーニングについてはテーマに応じて下記で解説しています。

• eラーニングとLMSの違いとは？最適な人材育成体制を構築するポイントを解説
• eラーニングで得られる効果とは？目的別に徹底解説！
• リスキリングに最適なeラーニングの活用法と陥りやすい落とし穴とは？
• 新入社員研修にeラーニングを活用するメリットと進め方・注意点
• eラーニング導入を成功させる3つのフェーズと5つのプロセスを解説
• eラーニングの受講率を高める5つの実践テクニックを解説！パーソナライズ学習がポイント
• 管理職研修のeラーニング活用法─選び方～導入後まで完全ガイド
• eラーニングテストとは？試験例から導入効果までわかりやすく解説！

▼LMS資料

eラーニングを比較する前に必ず決めておくべきこと3つ

eラーニングを比較する前には、以下3点を必ず決めておかなければなりません。

というのも、企業によって以下のようにeラーニングに求めることが異なるのです。

具体的には、以下の「選定表の見方」と「eラーニングサービスのタイプ選定表」を参考にして、3つの項目を決めましょう。

【eラーニングサービスのタイプ選定表】

上記の表から自社に合うタイプを決めたら、本記事でご紹介しているサービスの中から、自社に合いそうなものを絞り込みましょう。

さらに、下記表を参考にしてeラーニングの要件をさらに細かく決めておくと、さらにサービス選定がスムーズになります。

【eラーニング要件一覧表】

eラーニングサービス12選を徹底比較

eラーニングサービスのタイプや特徴・選び方を知って、自社に最適なものを選べる準備ができたところで、各eラーニングサービスについて、詳しく解説します。

1章で自社に最適なものをある程度絞り込んでから、各eラーニングサービスを詳しく見ていきましょう。
簡単に、素早く自社に合うサービスが見つかりやすくなります。

このあとで解説するおすすめのeラーニングサービスは以下のとおりです。

【eラーニングのタイプ別おすすめサービス】

それぞれ詳しく見ていきましょう。

自社の既存教材を活用できる

①manebi／株式会社manebi

出典：株式会社manebi「manebi」

6,000以上の教材と「自社教材」「集合研修」を組み合わせて自社オリジナルの研修を提供できるeラーニングサービスです。

特徴

1. 自社の既存教材のアップロード可！playse.内の教材と組み合わせることもできる！
   自社独自の接客マニュアルなど、すでに自社にあるPDF、動画などを教材としてアップロードできます。また、manebiに元々ある教材と組み合わせて学習カリキュラムを設定可能。学習内容の質をさらに向上させることができます。
2. 月々の支払い費用は利用ID数のみ！無駄な費用削減ができる
   毎月、利用ID数にのみ料金が発生する仕組みになっており、無駄な費用を削減できます。IDのオン・オフは管理画面から簡単に切り替えられます。

仕様

【仕様一覧表】

口コミ

②LearnO／Mogic株式会社

出典：Mogic株式会社「LearnO」

自社の学習に合わせた柔軟なカスタマイズ性などに定評があるサービスです。法人3800社、月間60万人以上が利用しています。

特徴

1. 自社で使用している既存教材をそのまま活用できる
   自社に既存の教材や資料がある場合、資料をPDF化してシステムにアップロードすれば、これまでのように使用できます。新しく教材を作り直す煩わしさがない点は大きなメリットです。
2. 思い通りの教育システムを作り上げられる
   LearnOは拡張性の高いシステムであり、カスタマイズ性抜群です。

さらに自社の要望に沿ってシステムを開発してもらえるため、思い通りの教育システムができあがります。

仕様

【仕様一覧表】

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③ひかりクラウドスマートスタディ／NTT東日本

出典：NTT東日本「ひかりクラウドスマートスタディ」

NTT東日本が提供する、30万人以上の人が利用するeラーニングシステムです。

特徴

1. 自社オリジナルの研修を配信できる
   すでに研修で使用しているスライド資料や動画教材をアップロードできます。
   そのため、受講内容を自由に組み合わせるオリジナルの学習コースを作成し、配信可能です。
2. 学びを促進する機能が搭載されている
   ・受講を完了していない受講者にリマインドをする
   ・受講者が気軽に管理者に質問、相談を送れる
   ・リアルタイムで講義を行い、受講者の質問やフィードバックにすぐに応えられる
   といった、学びを促進する機能がそろっています。

仕様
【仕様一覧表】

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自社オリジナル教材を作成できる

④Teachme Biz／株式会社スタディスト

出典：株式会社スタディスト「Teachme Biz」

写真や動画で作成したマニュアルをクラウド上で作成して運用・管理できるeラーニングシステムです。

特徴

1. 簡単にオリジナル教材を作れる！
   テンプレートの指示通りに画像・動画と文字を入れるだけで、教材が作れます。手順を1つずつ表示する「ステップ構造」で作成でき、簡単に更新できます。さらに自動翻訳機能で20言語に対応。外国人スタッフの教育にも活用できます。
2. 教材をどんどん改善していける
   作成した教材が実際に使われているのか、アクセス記録を見て活用状況を分析でき、教材の内容が浸透しているのか確認できます。
   さらによく検索される単語の教材を増やして、従業員が求めていたり、つまづいたりするポイントの情報を提供できます。

仕様

【仕様一覧表】

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⑤学びばこ／株式会社テクノカルチャー

出典：株式会社テクノカルチャー「学びばこ」

学びばこは、シンプルで使いやすい操作性の良さが魅力のeラーニングシステムです。

特徴

1. 教材はExcelやPowerPointで簡単に作成できる
   ExcelやPowerPointを使って簡単に教材が作れるため、eラーニング担当者に教材作成の専門スキルがない場合でも安心して教材づくりができます。
   PowerPointを活用した教材では、アニメーション設定、動画、音声挿入に対応しています。
   もちろん、PDFやWord、mp4のデータを教材として利用可能です。
2. 50万人以上の人に選ばれているサービス
   わかりやすさを大切にしたシンプルでポップな画面デザインによって、50万人以上の人に活用されているサービスです。パソコンに慣れていない方でも簡単に使えます。

仕様

【仕様一覧表】

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⑥learningBOX／learningBOX株式会社

出典：learningBOX株式会社「learningBOX」

教材の作成配布・成績管理・受講者管理機能など、すべて揃ったeラーニングシステムです。

特徴

1. 豊富な教材形式に対応！多種多様な教材を簡単に作成できる
   動画教材、PDF教材、暗記カード、レポート課題など、豊富な教材形式に対応しています。また教材の割り当てやコース作成など、詳細な設定も可能です。そのため、自社の目的に合わせた教材・カリキュラムを作成できます。
2. 学習者の成績や進捗の一元管理ができ、学習状況の確認がしやすい
   learningBOXでは、学習者の成績や受講の進捗の一元管理ができます。設問の正答率や成績が自動で「グラフ化」されるため、管理側は容易に受講者の学習状況を確認できます。
   またカルテ機能を利用すれば、受講者ごとの成績管理、日々の学習の数値ができるため、リモート学習の管理にも向いています。

仕様

【仕様一覧表】

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汎用的なテーマの教材が豊富

⑦CrossKnowledge／株式会社LDcube

出典：株式会社LDcube「CrossKnowledge」

グローバル28か国語に対応をしたeラーニングシステム（LMS）や、世界規模で著名なMBAの教授が監修・登壇した高品質な教育コンテンツを提供するeラーニングサービスです。

特徴

1. 著名なMBA教授が監修・登壇した質の高い教材で学習できる
   CrossKnowledgeでは、世界的に著名なMBAの教授が監修した教材で学習できます。
   さらに、著名なMBA教授自らが登壇している教材を利用することも可能。質の高い教材で学習を進められます。
2. 数多くの言語に対応！
   最大28か国語に対応をしたLMSと、最大8か国語に対応した750を超えるコンテンツをご用意しています。そのため海外拠点の従業員にも、理解可能な言語で受講してもらうことができます。

仕様

【仕様一覧表】

口コミ

⑧Schoo for Business／株式会社Schoo

出典：株式会社Schoo「Schoo for Business」

Schoo for Businessは、8,000本以上の研修動画が月額1,500円で見放題の定額制eラーニングシステムです。

特徴

1. 高品質な8,000本以上の学習動画が受け放題！自社にあわせた研修設計ができる
   Schooでは、高品質な8,000本以上の学習動画が受け放題。幅広いテーマの動画を見て学べます。さらに階層別・職種別に100種類以上の研修パッケージが用意されており、自社のニーズにあわせた研修設計が可能です。
2. 毎日行われる「生放送授業」が魅力！
   Schooでは、毎日「生放送授業」が行われています。講師への質問・コメントも可能であるため、受講者の学習意欲を向上させることができます。

仕様

【仕様一覧表】

口コミ

⑨Smart Boarding／株式会社FCE

出典：株式会社FCE「Smart Boarding」

利用実績40,000アカウント以上、年間6,000名の研修経験を活かして選んだ豊富なコンテンツが魅力のeラーニングシステムです。

特徴

1. 360種類以上の動画教材＋ライブ型オンラインレッスンが受け放題
   Smart Boardingは、360種類以上の動画コンテンツや、動画で学んだことを実践的にトレーニングできるライブ型オンラインレッスンを受けることができ、定着率をアップさせることができます。
   月額980円／IDで受け放題という点も魅力です。
2. 簡単に質の高いトレーニングプランを立てられる
   新入社員から管理職まで、それぞれが成果を出すための厳選したプログラムが用意されています。研修のプロが厳選したプログラムとなっているため、質の高いトレーニングプランを簡単に立てられます。

仕様

【仕様一覧表】

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専門的なテーマの教材が豊富

⑩セキュリオ／LRM株式会社

出典：LRM株式会社「セキュリオ」

情報セキュリティの学習に特化した法人向けのeラーニングシステムです。

特徴

1. 情報セキュリティに特化した、質の高い研修を提供してもらえる
   情報セキュリティコンサルの実績を持つ専門家が機能を全て監修しているため、教材の信頼性が高いのが魅力。主に「個人情報保護」「マイナンバー」「情報セキュリティ」「フィッシング詐欺対策」などの研修教材が90種類以上提供されます。
2. セキュリティに関する模擬訓練もできる
   40種類以上ある標的型攻撃メールのテンプレートを利用して、従業員を対象にした、「標的型攻撃メール」の模擬訓練を行うことができます。

仕様

【仕様一覧表】

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⑪CodeCamp／コードキャンプ株式会社

出典：コードキャンプ株式会社「CodeCamp」

現役のエンジニアから1対1で指導を受けられるプログラミング専門のeラーニングサービスです。

特徴

1. 現役エンジニアが監修した、現場で活用できる実践力が身につく
   カリキュラムごとに専門領域の現役エンジニアが監修・執筆を担当。現場で培った知識・スキルを教材に取り入れているため、実践的なスキルを身に付けられるカリキュラムになっています。
2. 自社向けにカスタマイズした効果的な研修が実施できる
   CodeCampでは、100以上の技術科目を中心とした教材、受講者とのWeb会議ツールを使った1on1授業、チャットツールを利用したQA対応、個別課題添削、受講生が能動的に学べるディスカッションのあるレッスンなど、さまざまな学習支援方法があります。自社の人材育成ゴールに合わせて、最適な組み合わせで研修を計画することができます。

仕様

【仕様一覧表】

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⑫Aidemy Business／株式会社アイデミー

出典：株式会社アイデミー「Aidemy Business」

AIを中心としたDX人材育成・組織づくりを支援し、事業成功へつなげるeラーニングサービスです。

特徴

1. 「DX人材育成サービス」をコンセプトに幅広いDX学習教材を提供してもらえる
   初心者～実務経験者向けに230以上の豊富なDX学習教材を提供してもらえます。Python入門やAI、ディープラーニング基礎、機械学習概論など、幅広いテーマから教材を選択できます。さらに、動画視聴だけでなく、クイズ形式、実際にコードを書くといった実技形式で進められるため、実践的な学びを得られます。
2. 丁寧なカスタマーサポートが魅力！
   「どのような人材へ育成したいのか」をヒアリングしてもらえ、そのうえでカリキュラムの提案や学習アドバイスなどをしてもらえます。

仕様

【仕様一覧表】

口コミ

おすすめeラーニングパッケージ

おすすめのeラーニングのパッケージについて紹介します。法人でeラーニングを利用する際には、大きく階層別と目的別での利用目的があります。それぞれのパッケージコースについて紹介します。

階層別パッケージ

• 新入社員パッケージ：
  社会人においてビジネスマナー習得は不可欠です。 また、学生時代は相性の合う人のみとコミュニケーションを取っていましたが、仕事では誰とでも上手く取る必要が出てきます。 各職場に配属されたあと、自信を持って仕事に取り組めるように学習しましょう。 標準学習時間：12時間40分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/new_employee
  
  
• OJT担当者パッケージ：
  後輩指導の基本から、実際のシーンを想定した学習まで幅広く学習をしていきます。 また後輩を迎え入れるにあたり職場の雰囲気づくりも非常に重要です。 基礎的な知識から実践的な知識まで学習し活用しましょう。 標準学習時間：13時間32分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/ojt
  
  
• 中堅層パッケージ：
  目の前の仕事だけでなく、上司と後輩つなぎ役として非常に重要な役割を任される中堅層は 「お客さま」「上司」「後輩」全てのパイプ役としてコミュニケーションや交渉、会議手法など さまざまな知識・スキルが求められます。さらなる高みへぜひ活用してください。 標準学習時間：8時間52分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/mid-levelemployee
  
  
• 新任管理職パッケージ：
  マネジメントは結果が全てです。 そのために具体的に何をすべきなのか。何を学習する必要があるのかを このパッケージ１つで学習することができます。 マネジメントのポイントを押さえて仕事に活用しましょう。 標準学習時間：14時間28分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/new_management
  
  
• ベテラン管理職パッケージ：
  マネジャーを長くやるとこれまでの成功体験が邪魔をすることがあります。 凝り固まったマネジメントスタイルを見直し、 さらなるレベルアップを図るための学習をします。 経験を生かし、さらに成果の出せるマネジャーになりましょう。 標準学習時間：20時間32分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/veteran_manager
   
• キャリア採用者：
  新たな会社・職場で働くことは不安が大きいです。 中でも人間関係やコミュニケーションについては大きな課題と言われています。 職場に早くなじむことができるようにこの学習を活用しましょう。 標準学習時間：11時間55分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/career_recruitment

目的別パッケージ

• リーダーシップパッケージ①②
  リーダーシップはマネジャーにだけ必要なわけではありません。日頃の中でリーダーシップは求められています。多くの人が知っておくべきリーダーシップについて学習し、仕事において多方面でリーダーシップを発揮しましょう。 ①標準学習時間：12時間22分　②標準学習時間：9時間38分①⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/leadership1②⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/leadership2
  
  
• AI時代のリーダーシップパッケージ：
  これまでのリーダーシップだけではなく、AI時代ならではリーダーシップが存在します。AIに使われるのではなくAIをいかに活用しながらリーダーシップをとるのかを学習し職場で活用しましょう。 標準学習時間：7時間27分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/ai_leadership
  
  
• コンプラ/ハラスメントパッケージ：
  現代ビジネスにおいて、コンプライアンス/ハラスメントなどは非常に重要な要素になっています。基礎の理解から職場での活用まで幅広く学習し、個人・組織を守るために活用しましょう。 標準学習時間：8時間20分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/compliance
  
  
• ダイバーシティパッケージ：
  ダイバーシティという言葉は当たり前に聞く言葉になりましたが、言葉は知っているがよく理解はできていない方も多いです。基礎的な考え方の理解から職場での応用まで学習し、仕事での活用に生かしましょう。 標準学習時間：6時間27分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/diversity
  
  
• ストレスマネジメントパッケージ：
  ダイバーシティという言葉は当たり前に聞く言葉になりましたが、言葉は知っているがよく理解はできていない方も多いです。基礎的な考え方の理解から職場での応用まで学習し、仕事での活用に生かしましょう。 標準学習時間：6時間27分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/stress_management
  
  
• 営業向けパッケージ：
  営業は顧客と接点を持つまでの準備から案件創出、クロージングなどさまざまフェーズに分かれています。それらを全て理解することは営業として業績を上げるうえでとても重要になります。頭で理解をし、実践する準備を本講座でしていきましょう。 標準学習時間：12時間7分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/sales
  
  
• 経営コースパッケージ：
  組織をマネジメントする方は経営者が何を考え、実行しようとしているのか理解をすることは役割が高くなるほど重要です。経営視点を養いより高い視点で組織を見られるように理解できるようになりましょう。 標準学習時間：15時間36分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/management
  
  
• キャリア開発パッケージ：
  将来が見えない時代の中でキャリアについて悩まれる方が増えています。このままこの組織で働いていて良いのか、この仕事のままで良いのかなどの悩みがモチベーションや組織への帰属意識にもつながります。キャリアを描くことでそのような課題を解決することが可能です。まずは描き方を理解し、実際に描いてみましょう。 標準学習時間：4時間48分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/career
  
  
• ビジネスに不可欠な思考法パッケージ：
  アイデアを出せる方は生まれつきの才能だと言われることがあります。しかしアイデアを出す手法を知っていれば後天的にもアイデアを出す能力は伸ばせることが分かっています。その手法を理解し日頃の仕事に生かしていきましょう。 標準学習時間：10時間53分⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/thinking
  
  
• マーケティング／ファイナンスパッケージ：
  現在は会社・商品・個人に対してさまざまなマーケティング方法を取捨選択する必要があります。またそれが業績に直結するため、知識を持ち業務で生かす必要があります。加えて財務という観点も重要ですので合わせて財務知識も持ち合わせましょう。 標準学習時間：9時間50分
  ⇒https://ldcube.jp/service/crossknowledge/elearning_package/marketing

eラーニングで受講率100％を達成した事例

支援事例：専門商社（400名）

【これまでの課題】

• eラーニングを「必修」にしなければ学習しない
• 流し見で「完了」することが目的になってしまっている
• 業務が忙しくて受講することを忘れてしまう　　・・・など

　↓

【パーソナライズ学習（CK-Connect） を導入】

　↓

【受講率100％を実現】

• 「必修」「受講期限」の設定がない中で、受講率100％を実現
• 診断結果を基に自動でリコメンドされるコースを自主的に受講
• 1人平均5.7コースの受講（多い人は16コースの受講）

★今回のポイント

• パーソナライズ学習：パーソナル診断結果を基にした個々人に合わせた学習コンテンツを自動配信
• いつでも学べる環境：学習者が必要なときに必要な学習にアクセスできる環境
• 学習データの蓄積：学習者の学習状況をトラッキングするための学習行動のデータ取得

★お客さまの声

• 社内ではeラーニングは結局導入しても、やってくれないのではないかという疑問視する声が出ていました。これまでは「必修」にしないとやってくれなかったことからもそのように捉えられていました。同じことを繰り返していても効果は上がらないと思い、パーソナライズ学習を取り入れたところ、受講率が100％になったので正直驚きました。
  
  
• また、これまではコンテンツ数にも限りがあり、自社のオリジナルコンテンツの搭載ができなかったのですが、自社オリジナルコンテンツの搭載もできるようになったことで、学習してもらう幅が広がりました。
  
  
• また、診断結果のレポートには、自身の強みや課題の啓発だけではなく、他の職場メンバーとの関係性の中で起こりうることや周囲が必要なことについてもアドバイスがあり、そのレポートを基に、他メンバーと対話することで、職場の中でのコミュニケーションが取りやすくなり、仕事がスムーズに進むようになりました。

eラーニング比較のまとめ

この記事ではeラーニングサービスの選び方や12社の比較をご紹介しました。

【eラーニングサービスのタイプ選定表】

自社に最適なサービスを選び、社員のスキルアップ、企業の成長を促進させましょう。

株式会社LDcubeでは世界のLMS市場トップ50リストで2020年に1位に輝いたCrossKnowledgeのLMS/eラーニング製品を日本で展開しています。

CrossKnowledgeのLMS/eラーニングは多言語対応しており、世界レベルの著名なMBA教授らが監修した高品質なコンテンツを有しており、24時間365日稼働しています。

もちろんテスト機能も充実しています。

無料のデモIDの発行や導入事例の紹介なども行っています。受講者からの評判や受講費用など含めて、お気軽に問合せ、ご相談ください。

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