研修内製化

行動の柔軟性開発プログラム

対人関係における自己の気づきを深めたい
チームや職場における対人関係を改善したい
職場の心理的安全やウェルビーイングを高めたい

そのようなことを可能にするのが「行動の柔軟性開発プログラム」です

行動の柔軟性開発プログラムってなに?

対人関係における人間の行動を理解し、行動の柔軟性を高める

「チーム内でもっと協働を進めたい」
「テレワーク下でも生産性の高いチームをつくりたい」
「職場のコミュニケーションにストレスを感じる」
「メンバーへの効果的なアプローチ方法を知りたい」

対人関係において不具合が起こる要因のひとつに、それぞれの場面での自分や相手の行動が無意識に固定化してしまい、その行動がそぐわない場面でも変えることができない状況になっていることがあげられます。
場面や相手に応じた行動を柔軟に変えていくことにより対人関係の生産性は向上します。

本プログラムでは、「エレメントB」という診断ツールを用いて自己への気付きを深め、固定化してしまっている自分自身の行動パターンに気付くことにより、対人関係における行動の柔軟性を高めることを目指します。

行動の柔軟性とは

あらゆる状況や環境に対して適応するために、必要に応じて自分自身や他人との関わり方を柔軟に変えていく能力

活用する理論

1958年にウィル・シュッツが発表したFIRO(Fundamental Interpersonal Relations Orientation)(対人関係における基本的指向性)理論がベースになっており、人間の対人関係における3つのレベル(対人行動、対人感情、そして自己概念)を扱っています。
その中の対人行動に焦点を当てているのが「エレメントB」で、対人行動を3つの領域(仲間性、統制、開放性)から見ていきます。

3つの領域において、まずは自己のサーベイスコアの意味を理解していきます。
そして、自己の行動のうちどの程度が柔軟で、どの程度が根底にある恐れに起因する「こだわり(柔軟性のなさ)」なのか気付きを深めることで、行動の柔軟性を高めていきます。

仲間性

関わりの量や頻度:
人との関係でどの程度の接触を
好むかという要素

統制

関わりの上下関係:
人との関係でどの程度統制することを
好むかという要素

開放性

関わりの深さ:
人との関係でどの程度本音で話すことを
好むかという要素

本プログラムの目的

自己の行動パターンに対する気付きを深めるとともに、
職場やチームにおける対人関係のスキルを向上する

自己への気付きを深め、
対人関係において
他者に与える影響を理解し、
行動変容のきっかけを掴む

おすすめ01

人間関係や仕事の
成果の妨げになる
“柔軟性のなさ”を
解消するための鍵を理解する

チーム内における
対人関係の効果性を
高めるポイントを確認する

本プログラムの特長と期待される成果

  1. エレメントBという世界中で活用されているツールを活用することができる
  2. サーベイとワークブックおよびeラーニングを活用したワークショップのファシリテーション方法を習得できる
  3. 本講座の受講により、以下を目的としたワークショップの実施が可能です
  • 対人関係における自分の行動を理解し、改善につなげる
  • リーダーやマネジャーとしての効果性を向上する
  • チーム内で互いに協働するスキルを身につけ葛藤を解消する
  • チームの生産性の妨げになっている行動を特定する
  • 高いパフォーマンスを生み出すチームをつくる
  • エクゼクティブコーチングのツールとして活用する
  • 顧客サービスを向上する

サーベイと『個人編』『チーム編』の2種類のワークブック
およびeラーニングの活用が可能です

本ワークブックおよびeラーニングは、自身のエレメントB(行動)のスコアを理解し、自己の対人行動への気付きを深めるとともに、
チームの生産性向上に役立てることができるようデザインされています。
※日本語と英語で提供可能

 

個人編

自己の行動の好みや傾向を理解し、こだわりや柔軟性の無さに気付くことで、より効果的に人と関われるようになる

  • 自己の行動への気付き
  • 他者の行動への理解
  • ストレス解消
  • 対人関係の改善
  • マネジャー、リーダーとしての効果的な関わり

チーム編

お互いの行動の好みや傾向、違いや類似点を認識し、それについてどう扱っていくかをチームで話し合い、考える
 

  • 自己とチームメンバーの行動への気付き
  • チーム状況の理解と葛藤解消
  • 心理的安全
  • チームのガイドライン
  • チームの行動計画

ワークブック

『個人編』 ¥4,500-(税抜)/人数
『チーム編』¥5,500-(税別)/人数

eラーニング

『個人編』 \4,500-(税抜)/人数
学習期間:1~3カ月間

サーベイ(エレメントB)

質問数:全108問
解答所要時間:約20分
PCでもスマホでも実施可能
¥1,000-(税別)/人数

行動の柔軟性開発プログラムを展開するには

行動の柔軟性開発プログラムライセンス講座で認定されると、ライセンシーとして行動の柔軟性開発講座を開講することができます。
その際、行動の柔軟性開発のオリジナルプログラムを用いて研修を行うことができます。

行動の柔軟性開発
プログラム体験会

体験会は、ライセンシー取得済みの方、もしくは検討中の方へのお試しコースです。

プログラムライセンス
取得講座の受講

※4名以上での受講の場合、講師派遣して実施が可能

プログラムライセンス
認定

・認定書発行 ・専用ID発行
・パスワード発行

『行動の柔軟性開発プログラム』は、自己への気付きを深め、
対人関係における行動の柔軟性を高めることを目指すプログラムです。

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