LDcubeではプロの研修トレーナーが活用する理論・モデル・ツールを提供しています。
長年活用され、使い勝手の良さ、効果性の高さ共に実証されているプログラムです。
プログラムは日本のみならず、グローバルでも活用いただけます。
顧客に提供する研修プログラムの幅を広げたい方は、お気軽にお問い合わせください。
行動科学に基づいて個人の行動スタイルから個人の「強み」を明らかにするツールです。
「強み」を把握し、コントロールすることで、対人関係上の問題解決やチームワークの円滑化を図ることができます。
人が高い成果を上げるために深い自己理解と人間理解をする中で、高いセルフエスティーム(自己評価)を得られるように気付きの場を提供します。
また、無意識に行う自己の防衛行動に気づくことで、生産性向上につなげていきます。
対人行動に焦点を当てた「エレメントB」というツールを用いて自己への気付きを深め、固定化している自分自身の行動パターンに気付くことにより、対人関係における行動の柔軟性の開発を図ります。
組織としてイノベーションを起こしていくために、パターン化した思考の“ たが” を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発することで、個人の能力開発と組織の風土改革を目指しています。
失敗を恐れ、挑戦もせずに逃げ出すのではなく、困難な状況に直面したときも、柔軟で合理的な思考を持ち、前向きに問題解決につなげるトレーニングを行うことで、レジリエンス力=復元力・回復力の啓発を図ります。
研修で活用いただくプログラムのトレーナー認定講座を受講いただきます。
講座内ではプログラムの内容だけでなく、研修を実施するうえで必要な実践的スキルもご提供します。
講座終了後に、パートナー契約を締結させていただきます。
必要に応じて弊社専門スタッフと進め方のご相談に応じます。
オンライン・オフライン実施含めて、クライアント様の状況に合わせた展開方法をアドバイスします。
研修の実施に必要なスライド、ツールを提供します。(資料はWebで購入いただきます)
パートナー様がプログラムを活用し、クライアントに研修を提供します。