HEP
（ヒューマン・エレメント・プログラム）

新人・若手クラスのメンバーが自分を肯定して、積極的に他者と関わってもらいたい

他者の心の動きに気付き、関わることで効果的な対人関係をつくっていってほしい

組織・職場の中で率直な意見が言えるオープンな組織をつくりたい

防衛のない皆が安心して働ける組織を作りたい

異なった文化・価値観・考えを受容できる柔軟性を身に付けたい

ヒューマン・エレメント・プログラム（HEP）とは、自身のセルフエスティームを向上させ、より高い生産性で物事に取り組み、また他者とうまく協働するために対人関係上の柔軟性を身に付けます。

人と協働し、生産性の高い個人・チーム・組織にするためにはこのセルフエスティームの向上が鍵になります。

個人が持つ力を最大限に発揮するための環境とツールを提供するプログラムです。

「自分の想いをわかってもらえない」「上司・部下の気持ちがわからない」…
実は組織の中で起こっている問題の約80％は人間の感情が引き起こしていると言われています。
しかし、自己の感情をコントロールすることで対人関係や組織はもっと良くなります。
それを実践的に学べるプログラムが「HEP」です。

自己理解の5つの手法である、

1. 自己認知
2. 他者からの指摘
3. 診断データ
4. 想像（イメジリィ）
5. 体の動き（アクション）

を活用し自己理解を深めます

現在の自分になっている要因を過去の出来事から振り返ります。

自身にどのような防衛のパターンがあるかを知り、またそれが成長（自己概念の拡大）を阻んでいることを理解します。

ウィル・シュッツの「すべてはあなたが選択している」という考え方から、将来自分はどのようになっていたいかを明らかにし、日常の行動変革、中長期的な希望する姿を日々、意識的に選択していきます。

人間の持つ感情や感情から引き起こされる問題に気付くにはどうしたらよいでしょうか。

人間は、人種や性別や国籍など関係なく、「セルフエスティーム」という人間的要素を必ず持つとされています。
この観点で、人間への理解を深めていきます。

 

自分としても誇りに思い、他者からも充分に認められるであろうという実感、ポジティブな自己イメージのことをいいます。

自分を大事にする

自分を信頼する

自分を受け入れる

• 表情が暗く、対人快適性が低い
• 失敗を人や周囲のせいにしてしまう
• 他者に感情的になる
• どうせそうです私は、と開き直る
• ついついうそをついてしまう

⇒ 防衛の発生と生産性の低下につながる

• 素直さや誠実さを持って、他者に関わる
• 失敗を受け止め、新たな行動につなげる
• 困難な状況でも落ち着いて物事に対処する
• 笑顔が自然と出る
• 陰口を言わず、正直に話そうとする

⇒ 高品質なチームワークと高い生産性を生み出す

セルフエスティームは、組織におけるすべての人間関係の中心です。
セルフエスティームを高めることで、
その人自身が目の前の仕事に意欲的に取り組むことができる（生産的行動）とともに、
他者へも良い影響を派生させます。
その相乗効果によって、組織全体へポジティブなサイクルを生じさせる結果、
組織全体の生産性向上をもたらすことになります。

セルフエスティームが低下すると、人は些細なことに感情的になり、防衛をしてしまいます。

自分自身にとって、受け入れがたい何か（指摘、事実、失敗、拒絶など）に直面する（直面しそうになる）と、
セルフエスティームの低さ（重要でない、有能でない、好きではないという感情）が露呈してしまうのではないかという
恐れが影響して表面化する行動です。

防衛は一時しのぎにしかなりません。
そしてほとんどの場合無意識に行われています。

防衛行動は人間の自然な行動なので、すべて悪いわけではありませんが、
防衛行動が成長を阻害してしまったり、
柔軟性を失ってしまったり、
人と協働することを阻害してしまうことがあります。

どうせ私は…

私が悪いんです

問題ないね～

あいつらが悪いんだよ！

もっと、もっと…

私に相談して

HRPはあらゆるシーンで活用できます
展開方法も3時間のセミナー、半日～3日間の研修会まで、状況に合わせて選択できます。

HEPライセンスを取得頂くことで組織内外での展開が可能です

• 管理職クラス
  部下のモチベーション向上と職場の活性化のため
• 中堅社員クラス
  自律型人材になるために自分自身と向き合う
• 新入社員クラス
  起こっている問題や対人関係への積極性を伸ばし、一人前のビジネスパーソンへ

• 営業パーソン研修
  自分自身のモチベーションを向上するとともにお客さまの心情も理解する
• システムエンジニア研修
  プロジェクトを効果的に進めていくためにヒューマンプロセスを理解する
• CS研修
  お客さま満足を高めるために深い人間心理を理解する

• メンタルケア
• クロージング力向上
• お客さまの思考パターンを効果的な方法へ書き換える