オンボーディングプログラムとは？構築のポイントやメリット、具体的な事例など解説！
オンボーディングプログラムとは、新入社員や中途社員など企業に入社した人が、新しく仕事を覚えたり、組織になじみやすくしたり、即戦力化して活躍できるようになるための人材育成施策です。オンボーディングの意味やポイントやメリットを解説します。
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人材育成をAIで効率化！学習プラットフォーム選びの秘訣
業務の生産性向上などを目的に、AI技術が企業で取り入れられています。近年では、人材育成の分野でもAI技術が活用されるようになり、学習などに役立てられています。AI技術を活用し業務を効率化する方法や、学習プラットフォームにおけるAI機能の選び方について詳しく解説します。
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UMUが通常のeラーニングよりも優れている点や魅力を紹介
UMU（ユーム）は、AIをはじめとした最先端技術を取り入れたオンライン学習プラットフォームであり、学習者のパフォーマンス向上を目的としています。ユームの特徴や魅力、eラーニングよりも優れている点などについて詳しく解説します。
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経営幹部育成の落とし穴？効果的な育成のポイントなど解説！
持続可能な組織づくりに向け経営幹部育成は企業における課題の１つです。しかし気付かないうちに落とし穴にはまってしまうケースも少なくないです。経営幹部人材の育成に、研修だけで不足する能力開発の要素や効果的な研修のタイミング等ポイントを紹介します。
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好奇心がビジネスに役立つ理由とは！？組織内で育む方法などを解説！
最近の研究では、好奇心は知性や野心と同じくらい重要であるということが示されています。好奇心旺盛であることは、問題解決能力やクリティカル・シンキングの重要な要素であり、どの組織でも高く評価されるものです。今回は組織内で育む方法など解説します。
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マネジャーの力を引き出すポイント
現代のビジネスにおけるマネジャーの役割は変化し、その重要性はかつてないほど増しています。チームを率いるだけでなく、組織の上下左右に影響を与えることが求められています。現代のマネジャーは、ミニCEO（プロダクトマネジャー）のようにビジネスを成功に導き、チームを魅了し、部門を超えて従業員をまとめていくことが期待されています。どのようにすれば現場のマネジャーの学習ニーズに効果的に応えることができるでしょうか。その答えがファシリテート・ラーニングです。
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LMSを企業の研修に導入する5つのメリットとは？
LMSは企業における社員の学習を管理するシステムであり、教材の登録から研修の実施、学習者の管理まで1つのプラットフォームで対応可能です。LMSを導入することで教育業務を効率化するだけではなく、人材育成の質を高めることもできます。そのポイントを解説します。
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eラーニングシステムのデメリットとは？課題を解決する方法
人材育成や社員教育の有用な手段として、eラーニングが企業で取り入れられており、時間や場所に関係なく研修を実施できるメリットがある反面、デメリットもあります。本記事では、デメリット面とその対応策について解説します。
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eラーニングを活用した社員研修とは？トレンドやポイントを紹介！
eラーニングは学習者を一つの会場に集めたり決まった時間に実施したりする必要がないため、企業内のさまざまなシーンに導入されています。eラーニングを活用した効果的な社員研修のトレンドや展開方法、メリット、デメリット、ポイント、おすすめのLMSについて紹介します。
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職場の活性化につなげる方法とは？アイデアやポイントを紹介！
組織内における階層別研修は、受講者の能力開発を目的に実施しますが、職場の活性化やコミュニケーションの改善などにつながりにくい側面がありました。職場ぐるみで研修を実施することで、能力開発とともに職場の活性化、生産性の向上につながります。具体的な方法や理由、ポイントを解説します。
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