お役立ち記事

eラーニングシステムのデメリットとは？課題を解決する方法

2023-08-25

人材育成や社員教育の有用な手段として、eラーニングが企業で取り入れられており、時間や場所に関係なく研修を実施できるメリットがある反面、デメリットもあります。本記事では、デメリット面とその対応策について解説します。

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eラーニングを活用した社員研修とは？トレンドやポイントを紹介！

2023-08-24

eラーニングは学習者を一つの会場に集めたり決まった時間に実施したりする必要がないため、企業内のさまざまなシーンに導入されています。eラーニングを活用した効果的な社員研修のトレンドや展開方法、メリット、デメリット、ポイント、おすすめのLMSについて紹介します。

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CrossKnowledge 研修活用 eラーニング

職場の活性化につなげる方法とは？アイデアやポイントを紹介！

2023-08-23

組織内における階層別研修は、受講者の能力開発を目的に実施しますが、職場の活性化やコミュニケーションの改善などにつながりにくい側面がありました。職場ぐるみで研修を実施することで、能力開発とともに職場の活性化、生産性の向上につながります。具体的な方法や理由、ポイントを解説します。

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MSS 人財育成研修内製化ワークショップ

集合研修やオンライン会議システムを使ったオンライン研修は、企業内学習において多くの割合を占めています。しかし、どちらも、研修だけでは社員の学びを効果的にすることができません。効果的な学習の実現には、ファシリテート・ラーニングが必要です。ライブ・ファシリテーターという新たな役割の発揮により、研修のレベルが向上します。本記事ではライブ・ファシリテーターの役割や従来のインストラクターやコーチとの違いについても解説します。

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CrossKnowledge 研修内製化 eラーニング

リーダーやマネジャー対象結果につなげるための研修を成功に導くステップ

2023-08-21

ビジネスを成功に導く人材として、会社にとってリーダーやマネジャーは最も重要な資産です。しかし、会社にとって時間や予算に大きな負担が掛かるため、リーダーやマネジャーの潜在能力を最大限に引き出すことは容易ではありません。そこで、結果につなげることに焦点を絞った研修会を実施することが必要です。この記事では、リーダーやマネジャーに結果につなげるための研修を提供する際、成功に導く4つのステップを紹介します。

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CrossKnowledge ビジネスリーダーマネジャー