企業内大学の成功事例7選|事例でわかる設立すべき企業の特徴も解説
企業内大学の設立には多くの労力がかかります。そのため、自社で設立すべきかどうかお悩みのことでしょう。本記事では、企業内大学について国内外7つの事例を紹介しながら、メリット・デメリット、実際の企業内大学の設立の流れなどについて解説します。
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多くの企業が職場の心理的安全性向上を目指していますが、組織のマネジメントに効果的に取り入れるには、正しい理解と実践が不可欠です。本記事では、心理的安全性についての本質について紹介し、高める具体的な方法、測定・分析の手法まで、体系的に解説します。
記事を見る社会のデジタル化が進む中、人財育成領域においてもデジタルツールの活用やオンライン化などが急速に進みました。新型コロナウイルス感染症の位置づけは「新型インフルエンザ等感染症(いわゆる2類相当)」とされていましたが、2023年5月8日より「5類感染症」となりました。これによりコロナ禍に控えていた集合研修などの施策も実施しやすくなりました。そのような環境変化の中、人事担当者さま、経営者さまへ「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」について2年目の調査をいたしました。本記事ではその結果をご紹介します。
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記事を見る今、企業の成長と発展の鍵を握ると注目されているのが、「リスキリング」という社員の学び直しです。社員の成長を後押しし、変革の時代を勝ち抜く強い組織づくりに不可欠です。本記事では、大企業と中小企業のリスキリング事例 12選をご紹介し、取り組むポイントを解説します。
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記事を見る技術革新とグローバル化が加速するなか、製造業ではベテラン層の退職を控え、技能継承と若手の早期戦力化が課題です。本記事では製造業の人材育成が重要な理由や課題を整理し、成功に導く施策を具体的に紹介します。効果的な施策を通じて、組織の継続的な成長と発展につなげていきましょう。
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