新入社員研修を外部委託する際のすみ分けとは？定着に向けたポイントを解説！
本コラムでは、企業内で実施している新入社員研修を外部委託に適した領域やメリット、デメリット、新人が定着・即戦力化するために必要なことについて紹介します。社内トレーナーの養成やデジタルツールを活用した新たな学習環境づくりなど、驚くべき成果につなげるための方法やポイントも解説します。
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研修実施に伴う費用とは？外部講師から内製化する相場まで徹底解説！
本記事では、社員の成長と企業の発展にむけ社員研修を実施する際、外部講師を活用した場合と、社内講師を活用した場合の研修費用・相場について解説し、費用を抑えて効果を最大化するポイント（外部講師の教材活用、オンラインの活用）等を紹介していきます。
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初めての研修講師が感じる不安とは？社内研修を成功させるポイント・コツを解説！
本コラムでは、初めての研修講師であれば誰しもが経験する不安や、成功するためポイント・コツ、テーマ設定、カリキュラム作成方法、スライドの作成方法、研修を盛り上げるコツ、社内研修を確実に成功させるための方法などの具体的な方法を徹底解説します。
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ロープレが上手い人は実は業績が上がらない！？営業力をつけるポイントを解説！
必ずしもロープレがうまい人は実際の業績が高いわけではありません。本記事では、営業ロープレが上手い人が業績を上げられない場合の理由やその特徴、業績を上げるためのポイントやセールストレーニングの本質について解説していきます。また、AIを活用した練習方法についても紹介します。
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新入社員のオンボーディングに必要な要件とは？構築と運用の工数についても解説！
新入社員のオンボーディングは、企業の成長と持続的な成功の鍵を握る重要なプロセスです。本記事では、オンボーディングに必要な要件や組織内での構築方法、工数、事例など人材育成を早期に成功させるポイントを解説します。
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営業ロープレのテンプレートとは？一般的な実施の流れを解説！
本記事では営業担当者のスキル向上に欠かせない訓練方法である営業ロープレについて、実施体制や実施スタイル、テーマ、実施後のフィードバック、実施の頻度、運用方法という観点から効果的なやり方のテンプレートについて解説します。
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OJTが合わない！と思ったときの対処法と問題解決策について解説！
OJTはマンツーマンで行われるため、する側もされる側も悩みがあったとしても、なかなか相談できずに抱え込んでしまうことがあります。今回はOJTが合わないという原因や合わないと感じた場合の対処法、企業内で上司への相談方法など悩んだ際の解決方法についても解説します。
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環境変化の激しい現代において、企業で働く人材には突如襲ってくるストレスや逆境に適切に対処していく力が求められます。変化の中で、心が折れそうになってしまう従業員もいるかもしれません。しかし、そんな時に彼らを支えてくれるのが「レジリエンス」です。今回は、人事ご担当者さま、経営者さまへ「人材のレジリエンス向上の取り組み」について広く調査した結果をご紹介します。
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【ロープレチェックシートDL付き】効果的に営業スキルの底上げを図るコツを解説！
ロープレを行う際には、チェックシートを作成し、評価とフィードバックを行うことが重要です。本記事では営業ロープレを評価するチェックシートについての概要や内容、カスタマイズ方法、活用方法、研修のやり方、デジタル運用の仕方・ポイント、成果につながった事例を解説します。
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社内研修の事例14選！ユニークな内容を受講者の階層別に詳しく紹介
効果のある研修内容を考える際には、他社事例を参考すると良いでしょう。本記事では、独自の社内研修を企画できるよう、新人・若手、ちゅうけん、管理職と階層別で分けた社内研修例、自社の研修に取り入れる手順、学びを定着化させるポイントについてもご紹介します。
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