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研修講師に向いている人の特徴とは?向き不向きよりやる気!ポイントを解説!

研修講師に向いている人はどのような人でしょうか?本記事では7つの特徴と成功に必要な5つのスキルを解説します。最も重要なのは向き不向きより「やる気」です。研修講師が活用できるプログラムや事例も交えて紹介します。

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社内の研修講師のための研修とは?養成するための公開講座も紹介!

研修講師のための研修は効果的なインストラクションスキルの習得に必要です。本記事では、7つのテクニックやオンライン対応、ファシリテーション、フォローアップ方法を解説します。また、参加者の行動変容を促し、組織の人材育成に貢献するポイントを紹介します。

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研修トレーナーの役割とは?人材育成施策の展開方法・成功のコツを解説!

企業内で社員を成長させるには研修トレーナーが重要です。研修をやりっぱなしにせず、しっかりとフォローし行動変容につなげることがポイントです。本記事では、社内講師の役割や必要スキル、効果的な育成方法、成功のコツまで解説します。人材育成の成功に欠かせない社内講師の選定基準や、新人向けのトレーニングから始めるテクニックも紹介します。

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若手社員研修のおすすめ8社|自社に最適なサービスが見つかる

「若手社員研修のおすすめを教えてほしい」そのようにお考えの人材育成ご担当の方は多いのではないでしょうか?本記事では、若手社員の人材育成におすすめの研修会社8社の特徴や詳細を紹介しながら、自社に合わせたおすすめの研修会社の選び方まで詳しく解説します。

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離職防止の成功事例12選|効果がある施策・アイデアをご紹介

企業における人材の離職は、事業の成長に大きなダメージを与えます。離職防止は近年の企業経営において重要な共通課題と言えます。本記事では、人材の離職防止を成功させた具体的な企業事例を紹介しながら、オンボーディングプログラム構築のポイントについても紹介します。

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組織マネジメント成功事例5選|停滞期・急成長期などの場面別に解説

組織のマネジメントは、事業の行く末を左右する重要なかじ取り機能を担います。本記事では、組織マネジメントに成功した企業5選について、直面した危機と対策、得られた結果の3つに触れながら紹介します。また、これらの事例に共通する組織マネジメント成功の秘訣についても解説します。

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人的資本経営の開示事例9選!戦略や実績が伝わる情報開示のポイント

人的資本経営を推進するにおいて、我が社の人的資本をいかに可視化し、開示していくのかは重要です。本記事では、金融庁が好事例であると評価した開示例を9社紹介します。併せて、開示にあたり押さえるべきポイントについても解説します。

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