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営業メンバーの早期戦力化! 成果が出るオンボーディングプログラムとは?

営業力向上に必要な考え方と指標について掘り下げ、営業の早期戦力化、オンボーディングがどのように重要な役割を果たすのかについて解説します。オンボーディングのKPIや、満足度指標など、具体的な事例を紹介し、オンボーディングのステップについても紹介します。

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不動産営業のロープレは業績につながる!最新テクノロジー活用方法についても解説

不動産営業における業績向上のカギはロープレにあります。高い知識と人間性、そして独自性が求められる営業活動で、なぜロープレが重要で、どのように活用するべきなのか?具体的な事例を紹介しながら解説します。最新テクノロジーの活用やロープレ実施方法にも紹介します。

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階層別研修でおすすめのカリキュラム設計!新入社員・中堅社員・管理職向けに徹底解説

社員の年齢や役職などに応じて適切な学習を提供できる、階層別研修が企業で実施されています。 階層別研修は社員個人のスキルアップだけではなく、企業全体のレベルを底上げする効果も期待できます。 しかし、研修の効果を最大限発揮させるためには、それぞれの階層に合ったカリキュラムを設計することが大切です。 この記事では、階層別研修のカリキュラム設計の重要性や階層別のおすすめのカリキュラム例について詳しく解説します。

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次世代リーダー育成の【最重要ポイント】とは!? その鍵はタスクアサイン!

次世代リーダー育成は事業の将来を担う重要な課題となっています。効果的なリーダー教育に必要な要素とはどのようなものでしょうか?本記事では、その鍵と具体的なポイントから注意すべき課題、そして組織の成長と連動したリーダー育成の重要性や具体的な能力開発方法ついて詳しく解説します。

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効果的にオンライン化したマネジメント(管理職)研修とは?ポイントを解説!

オンラインでのマネジメント研修は単に集合研修をオンライン化すればよいというわけではなく、運営方法や学習内容の質に注意が必要です。今回はマネジメント研修がWEB化した背景や実施方法、研修の質を高めるポイント、具体的なプログラム例について紹介します。

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法人向けeラーニングの選定ポイント!種類や特徴、メリット、受講率向上策などを徹底解説!

eラーニングはシステムによって教材のラインナップや学習領域が異なるため、事業や組織の目標との相性を考えた選定が重要です。今回は法人向けeラーニングの概要や種類、メリットや受講率を高めるコツ、失敗しない選定ポイントを解説します。

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新入社員研修でおすすめグループワーク・ゲームを紹介!満足度と理解度向上!

グループワークは通常の講義形式の研修とは異なり、社員が楽しみながら学習したり会話したりすることができるため、自然なコミュニケーションが図れます。新入社員研修にゲームを取り入れ、コミュニケーションを活性化させることで研修に対するモチベーションや人間関係の構築を促すことが可能です。今回は新入社員研修にグループワークを活用するメリットやおすすめのワークについて解説します。

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多言語対応eラーニングならCrossKnowledge!ポイントを解説

社員のスキル開発や学習に役立つeラーニングですが、多言語対応のものは選択肢が限られます。高い品質と利便性を両立し、世界中で高い評価を得ているのがCrossKnowlege社のコンテンツです。今回はCrossKnowledge社が提供するさまざまな言語に対応が可能なeラーニングシステム・LMSについて紹介します。

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社員研修プログラムとは?構築方法、体系化、効果、費用、など徹底解説!

この記事では、社員研修プログラムの目的、手法、構築方法、作り方のポイント、効果を高めるコツ、体系化、実施期間、効果、費用、実施機関、社内展開の仕方、LMSでの運用など、社員研修プログラム関わることについて具体的に徹底解説します。

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