「10分でまるごと理解！他者理解」についての資料を無料公開しました。

価値観が多様化していく社会にあって、他者理解の重要性が高まっています。企業においても、他者理解がチームワークや生産性の向上につながると注目されています。

本書は、他者理解の意味や必要な要素について解説するとともに、職場における他者理解力を高める具体的な施策を詳しく紹介した資料です。

＜この資料でわかること＞

• 他者理解の心理学的定義
• 自己理解と他者理解の関係
• 他者理解力を高める施策
  　

＜こんな方におすすめ＞

• チームワークや生産性を向上したい管理者
• 職場コミュニケーション研修のご担当
  
  　

1章　他者理解の心理学的定義

2章　他者理解に関する主要理論

3章　自己理解と他者理解の関係

4章　他者理解のために必要な7つのこと

5章　社員の他者理解力を高める施策

6章　社内講師が「他者理解」を促進するポイント

LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。

LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。

人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。 

LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。

今回のテーマである「他者理解」は、価値観や働き方が多様化する現代において、円滑かつ生産性の高い職場コミュニケーションを実現するために重要な要素です。LDcubeでは、他社理解を深め、効果的なコミュニケーションを実現する行動特性診断ツール「LIFO（ライフォ）」を提供しています。LIFOは、自己診断にととまらず、研修会や職場でのワークショップにも活用可能です。

LDcubeでは、社内トレーナーの方が社内で展開いただけるような支援も行っております。プログラムの無料体験会なども行っています。ぜひお気軽にご相談ください。　

会 社 名　：株式会社LDcube
所 在 地　：〒101-0029　東京都千代田区神田相生町1番地
代　 表　：代表取締役社長　新井 澄人
設　  立　：2023年4月3日
株     主　：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金　：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
　

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