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健全な葛藤や対立こそが健全なチームづくりのカギ!

人間は本能的に葛藤や対立を避けようとします。しかし、職場では、これらの摩擦が重要な役割を果たすのです。葛藤や対立の存在は、チームの協力関係や全体的なパフォーマンスに良い影響を与えるという事実に気付いてない人が多いのです。一方で、葛藤や対立を恐れてしまうと無関心を招き、生産性を低下させてしまうことにもつながります。実際、ベストセラー作家のパトリック・レンシオーニ氏は、「対立を恐れること」をチームの生産性を妨げる5つの障害の一つとして取り上げています。(他の4つは、「信頼の欠如」「コミットメントの不足」「責任の回避」「結果への無関心」)

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UMU(学習プラットフォーム)の特徴とは?導入企業やメリットを紹介!

現代の企業内における学習方法は大きく変化しています。eラーニングは、パソコンやスマホを通じて好きなタイミングで学習することが可能です。eラーニングの実施と管理に特化した学習プラットフォーム『UMU』であれば、より効率的に社内研修や人材育成を実施できます。特徴や事例、導入メリットについて詳しく解説します。

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生成AIを営業ロープレに取り入れて業績を上げる方法とは?3段階で解説!

営業スキルを磨くための効果的な手法、ロープレへのAI活用が進んでいます。本記事では活用方法やメリット、導入の流れ、留意点、事例などを解説します。生成AI(LLM)を活用した会話型の実践的な練習のイメージやデモ動画なども含めて最新サービスについて紹介します。

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人材育成における研修の重要性とは?課題と実施時のポイント

企業の人材育成において、研修は個々のスキルレベルを高めるためには欠かせない要素です。社員に合った最適な研修内容にカスタマイズすることで期待する効果を得られるようになります。研修の課題、手法、実施時のポイントについて解説します。

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オンライン研修のメリットとは?成功の秘訣や人材育成の流れまで解説!

オンライン研修には多くのメリットがある反面、注意しないと効果を下げてしまうデメリットもあります。オンライン研修を効果的に実施する上でのコツやポイント、ツールについて解説します。なぜそのような方法が効果的なのか企業内人材育成の状況などの背景も含めて紹介します。

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エドモンドソン博士の視点を解説!心理的安全性がビジネスに必要な理由とは?

現代企業に最重要な要素とは何でしょうか?最重要なのは、「心理的安全性」です。本記事では、ハーバード大学の著名な教授である、エイミー・C・エドモンドソン博士の視点を通じて、なぜ心理的安全性が重要視されるのか、そしてそれを高める方法などを解説します。本人動画もご覧ください。

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