研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新井澄人、以下「当社」)は、「10分でまるごと理解!1on1ミーティング 効果的な実践法」を無料公開しましたので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、部下との信頼関係を築きたい、1on1の進め方やテーマに悩んでいる、若手社員の離職を防ぎたいというご相談を多数いただいております。
そのようなエンゲージメント向上を目指す部下を持つ管理職やリーダー、人事・人材育成担当者へ貢献すべく、「10分でまるごと理解!1on1ミーティング 効果的な実践法」を無料公開いたしました。
1on1ミーティングを成功させるための具体的なスキルや工夫、さらには直面しがちな課題の克服法について、多角的な視点から詳しく解説した資料です。
<この資料でわかること>
<こんな方におすすめ>
部下との信頼関係を築きたい方
効果的な1on1の進め方を知りたい方
若手の早期離職を防ぎたい方
1章 1on1ミーティングとは?基本的な理解
2章 1on1ミーティングの目的と重要性
3章 1on1ミーティングが注目される理由
4章 1on1ミーティングのメリット
5章 1on1ミーティングの進め方
6章 1on1ミーティングで話すべきテーマ
7章 1on1ミーティングを成功させるためのスキル
8章 1on1ミーティングの注意点
9章 1on1ミーティングの効果を上げるための工夫
10章 1on1ミーティングにはLIFOを活用しよう
11章 1on1ミーティング支援事例

LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
今回のテーマである1on1ミーティングは、単なる業務上のコミュニケーションの1つにとどまらず、上司と部下の信頼関係を深め、部下の成長やキャリア開発を支える重要な要素です。
本資料では、1on1ミーティングの基本からその効果的な活用法までをご紹介しました。ここで得た知識を生かして、実際のミーティングに取り入れることで、部下のモチベーション向上や業務の生産性向上などの実現に役立てることができるでしょう。
LDcubeでは、効果的な1on1ミーティングの実施を支援すべく、LIFO®プログラムを活用した研修会、eラーニング、LIFO®プログラムの社内インストラクター養成など幅広くご支援をしています。無料体験会なども行っています。ぜひお気軽にご相談ください。
会 社 名 :株式会社LDcube
所 在 地 :〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地
代 表 :代表取締役社長 新井 澄人
設 立 :2023年4月3日
株 主 :株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 :3,000万円
事業内容 :組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト:https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話:03-3525-7002
電子メール:info@ldcube.co.jp
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