研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新井澄人、以下「当社」)は、「10分でまるごと理解!創造力を鍛える12の効果的な方法」を無料公開しましたので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、イノベーティブな組織風土をつくりたい、既存のやり方にとらわれないアイデアを生み出したい、創造力を効果的に鍛えたい、というご相談を多数いただいております。 当社では、そのようにお考えの経営者や現場管理者、人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解!創造力を鍛える12の効果的な方法」を無料公開いたしました。
本資料では、創造力を高めるヒントを紹介します。
自身の創造性を高めたい方はもちろん、組織の創造力向上を目指す経営者・人事担当者・チームリーダーの方にとっても、有用な情報を集約しました。ぜひご活用ください。
<この資料でわかること>
創造性が高い人の特徴と思考法
創造力を鍛える12の効果的な方法
創造力を発揮しやすい環境の作り方
<こんな方におすすめ>
イノベーティブな組織文化をつくりたい経営者の方
創造力を鍛えたいとお悩みの方
人材育成に創造性開発を取り入れたい材育成ご担当者
1章 創造性とは何か
2章 創造性が高い人の特徴と思考法
3章 創造力を鍛える12の効果的な方法
4章 創造力を発揮しやすい環境の作り方
5章 創造力を鍛えて業績向上につなげた支援事例

LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
今回のテーマである創造力は人間に備わった無限の可能性です。その力を最大限に引き出し、イノベーションを生み出す原動力としていきましょう。
LDcubeでは、パターン化した思考を崩し、発想力と実践力を育てる人材育成プログラム「ITS」を提供しています。 プログラムの実施のみならず、社内トレーナーを養成・サポートすることで、効率の良い研修の内製化を実現するためのサポートも行っております。 無料でのプログラム体験会なども行っています。お気軽にご相談ください。
会 社 名 :株式会社LDcube
所 在 地 :〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地
代 表 :代表取締役社長 新井 澄人
設 立 :2023年4月3日
株 主 :株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 :3,000万円
事業内容 :組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト:https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話:03-3525-7002
電子メール:info@ldcube.co.jp
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