CrossKnowledge eラーニング
ソーシャルラーニング
自己の開発
内なる創造性を解放する
対象：マネジャー、スタッフ、デザイン思考に関心のある方
コミュニケーションスタイルに磨きをかける
対象：対人コミュニケーションを強化したいと考える方
デザイン思考で
新しいソリューションを見つける
対象：デザイン思考に関心のある方
効果的なタイムマネジメントで
ワークライフバランスを実現する
対象：時間の有効活用に関心のある方
個人の生産性を向上させる
対象：自分の生産性を向上させたい方
マネジメント・パフォーマンス
「真のチーム」となりパフォーマンスを発揮する
対象：マネジャー、スタッフ
顧客志向型の
チームをつくる
対象：マネジャー
評価面接の
有効活用
対象：マネジャーや監督者、その他評価面接を行う必要のある方
リモートチームを
最大限に活用する
対象：マネジャーやリモートワークを行うメンバーを管理している方
マネジメントスタイルにコーチングを取り入れる
対象：メンバーの変革をより効果的にサポートしたいマネジャー
新任マネジャーとして成功する秘訣
対象：初めて管理職に就任する方（就任2,3カ月前の受講が理想的）
複雑なプロジェクトマネジメントを
シンプルに実行する
対象：プロジェクトマネジャー、プロジェクトに携わっている方
リーンマネジメントでプロセスの無駄を削減する
対象：リーンマネジメントの原則を理解したい方
セールス
キーアカウント
マネジメント
対象：キーアカウントマネジャー、営業チーム
製品ではなく
ソリューションを販売する
対象：営業マネジャー、営業チーム
営業活動の基本
対象：法人向けまたは消費者向け営業の基本を学習したい方
デジタルマーケティングでデジタル時代を生き抜く
対象：デジタルマーケティングに関心のある方
リーダーシップ
効果的なタレントマネジメント戦略で成功への好循環を生み出す
対象：人事部の方、管理者の方
チームのモチベーションやエンゲージメントを高める
対象：事業部門のマネジャー、メンバーを持つ管理職
適切な人材の
確保と維持
対象：リーダーやマネジャー、人事部の方
環境変化に対応する「学習する組織」を作る
対象：マネジャー、スタッフ
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/67354f8472a1d900a90bd02b/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1731547012)
リーダーとしてさらなる高みを目指す
対象：リーダー
ウェル・ビーイング
コラボレーション
ダイバーシティ
感情を基にして個人やチームの生産性を高める
対象：マネジャー、スタッフ
働きがいのある職場をつくる
対象：事業部門のマネジャー、メンバーを持つ管理職
チームワークの向上を図る
対象：マネジャー、スタッフ
リモートワークを成功に導く
対象：リモートワークを行っている方
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/67354d8272a1d900a90b77cd/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1731546498)
心理的安全性がつくる恐れのない職場
対象：マネジャー
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