CrossKnowledge　eラーニング

マネジャー

知識経済で成功するためには、企業は従業員一人一人のアイディアや専門知識、情熱を確実に活用する必要があります。特に馴れ合いや事なかれ主義の文化が根付いている場合、これは大きな挑戦です。そのような環境では、重要な情報が共有されず、大きなミスが起こり、同じ失敗が繰り返されかねません。

もちろん、アイディアが良いものばかりとは限りませんし、取るに足らない質問もあり、反対意見が進捗の妨げになることもあるのは事実です。しかしだからといって、集団的知性を無視してよいことにはなりません。このコースでは、なぜ心理的に安全な環境づくりが重要なのかを学びます。心理的安全性を確保することで、従業員は臆することなく自分の考えを口に出し、ミスを認め、正すことができるのです。

このコースでは特にパフォーマンス、創造性、学習、成長、身体的安全といった点から、心理的に安全な環境を根付かせることのメリットを解説します。また、そのような風通しの良さ、エンゲージメント、傾聴、共有、共創の文化をはぐくむためのツールを提供します。

2時間