CrossKnowledge eラーニング
評価面接の有効活用
対象
マネジャーや監督者、その他評価面接を行う必要のある方
概要
毎年行われる評価面接は、マネジャーとチームメンバー両者にとって重要な機会です。
メンバーのスキルやパフォーマンスを評価し、新しい目標を設定するための場を提供します。評価面接の細かい進め方は企業によって異なりますが、最善の方法や汎用的な面接の組み立て方を学習することは可能です。
このコースでは、建設的かつ前向きな対話を行い、評価面接を有効活用する方法を学びます。
標準学習時間
6時間
弊社eラーニングコンテンツを2週間、
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