「10分でまるごと理解！すぐに「できません」と言う打たれ弱い若者・部下の育成」の資料を無料公開しました。

現代のビジネス環境はストレスやプレッシャーに満ちており、その中で「打たれ弱い」と思われてしまう人も存在します。「打たれ弱い」人は、職場のストレスや批判に対して敏感に反応しやすく、自信喪失やモチベーションの低下を招きやすいです。

本資料では仕事で打たれ弱い人の特徴や、打たれ弱い原因について解説します。またどのように関わりを持ち、育成していけばよいか、克服・改善方法などについても具体的に紹介します。

 ＜この資料でわかること＞

• 仕事で打たれ弱い人への効果的な関わり方
• 「仕事で打たれ弱い」を克服する方法

＜こんな方におすすめ＞

• 若手社員の指導にお悩みの管理職

• 若手の離職率改善に取り組む人事

• 若手のレジリエンスを高めたい人材育成担当者
  　

1章　仕事で打たれ弱い人の特徴

2章　仕事で打たれ弱い人が増えている社会的背景

3章　仕事で打たれ弱い人への効果的な関わり方（上司編）

4章　仕事で打たれ弱い人への効果的な関わり方（人事部門編）

5章　「仕事で打たれ弱い」を克服する方法

6章　「仕事で打たれ弱い」を啓発するにはレジリエンス研修

7章　レジリエンスとは打たれ弱さに対する予防接種みたいなもの

8章　レジリエンス研修ならSBRP

LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。

LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。

人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。 

LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。

現代のビジネス環境では、多くの若者や部下が「打たれ弱く」なっていると感じられています。この背景には、教育環境や職場の変化、メンタルヘルスへの意識の高まり、デジタルコミュニケーションの増加など、さまざまな社会的要因があります。こうした「打たれ弱さ」は、批判やストレスに過敏に反応し、自己効力感が低下することで新しい挑戦を避けてしまう傾向があります。

この問題に対処するためには、上司や人事部門で適切なサポートを提供することが重要です。具体的には、オープンなコミュニケーション、ポジティブフィードバック、トレーニング機会の提供、心理的安全性の確保などが効果的です。また、レジリエンス、すなわちストレスや困難から立ち直る力を育むことが重要です。レジリエンス研修は、これらの課題に対処する一つの方法であり、特にLDcubeのSBRPは科学的な理論に基づいた実践的な内容を提供します。

LDcubeは、社員が仕事での逆境を乗り越え、成長できるようサポートしています。レジリエンス研修を通じて、職場でのストレスに効果的に対応するスキルを育み、企業全体でより強固で柔軟なチーム環境を築くことを目指します。

会 社 名　：株式会社LDcube
所 在 地　：〒101-0029　東京都千代田区神田相生町1番地
代　 表　：代表取締役社長　新井 澄人
設　  立　：2023年4月3日
株     主　：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金　：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
　

【関連ページ】

• 本件に関するお知らせ
• レジリエンスについての資料ダウンロード
• レジリエンス研修と実施で得られる効果と代表的な5つの要素についての記事
• レジリエンスが高い人・低い人の特徴と具体的な実践方法についての記事
• レジリエンスがリーダーに必要な理由とポイントや研修などについての記事
• レジリエンスが高い人は業績を上げられる理由や方法（研修）についての記事
• ビジネスにおけるレジリエンスの意味や高めるポイント、手法、研修などについての記事