8/25開催
新入社員の"定着"と"成長"に効果的な
「報連相」トレーニングとは？
～「報連相」は「誰に伝えるか」で決まる～

2026年08月25日（火） 14:00〜15:00開催

「新入社員が報連相できない」「前置きが長くて何を言いたいのか良く分からない」

このようなお悩みはありませんか？
新入社員研修で学んだ報連相が、実際の現場では活かされていないということが多くあります。

それは、新入社員が悪いという訳ではなく、"相手視点でのコミュニケーション"の重要性や、
"相手視点"は"相手によって変わる"ということをまだ体験的に学んでいないだけなのです。

そして、報連相がうまくいかない場合、仕事がうまく進まず人間関係にも悪影響を及ぼします。
効果的な報連相は、新入社員の"定着"と"成長"に大いにつながります。

"相手視点"とはどういうことなのかを具体的に学習し、トレーニングすることが重要です。

新入社員育成を担当する人事・人材開発ご担当者 / 新入社員が部下にいる職場の責任者 / 新入社員の報連相にお悩みの方

本ウェビナーでは、新入社員が報連相できない理由を多角的に整理した上で、
新入社員が身に付けるべきコミュニケーションの本質と、効果的なトレーニング方法を紹介します。

下記フォームにご記入ください。（1分）