
2026年08月21日(金) 14:00〜15:00開催
「若手向けのコミュニケーション研修を実施しているが、思うような効果が得られない」
「職場のコミュニケーション不足から、心理的安全性やチームワークに課題を感じている」
このようなお悩みはありませんか?
職場のコミュニケーションは、人間関係の改善だけでなく、
心理的安全性の向上や生産性の向上、イノベーションの創出にもつながる重要な要素です。
一方で、「新入社員向け」「若手社員向け」といった階層別研修だけでは、
職場全体のコミュニケーション改善につながりにくいケースも少なくありません。
このような課題を解決する1つの手段が、「ファミリートレーニング」です。
職場単位でワークショップを実施することで、職場コミュニケーションの改善の効果が高まります。
本ウェビナーでは、ファミリートレーニングの考え方や
実践のポイント、職場への展開方法についてご紹介します。
社内で効果的なコミュニケーションを促進したいとお考えの人材開発部門の方 /
マネージャーの部下との接し方を改善したいとお考えの管理職研修・リーダー育成を担当する方 /
職場の心理的安全性を高め、離職率を下げたいとお考えの組織開発ご担当者様
ファミリートレーニングでは、職場を構成する上司・先輩・同僚・新入社員が
相互理解を深めることがポイントです。
本ウェビナーでは、そんなファミリートレーニングに効果的な「場」と「道具」の内容と活用方法を解説します。
日時 | 2026年08月21日(金) 14:00〜15:00 |
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ねらい |
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内容 | 1.職場におけるコミュニケーション課題 |
定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | 株式会社LDcubeセミナー事務局 |
ライセンスセクション 担当コンサルタント
高野 聡子
1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。
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