


2026年06月1日(月) 14:00〜14:30開催
生成AIの導入が進む一方で、
「一部の社員だけが使っている」「現場任せで活用が広がらない」といった課題を抱える企業が増えています。
さらに、自己流の使い方による品質のばらつきや、情報管理のリスクも顕在化しています。
こうした状況を打開するには、単なるツール導入ではなく、
“社員が業務で使える状態”を設計することが不可欠です。
本ウェビナーでは、 生成AI活用が社内に定着しない理由を整理し、
現場で使われるための実践的な「AIリテラシー教育」と「展開設計」の具体策を解説します。
人事・人材開発ご担当者 / DX推進・生成AI活用推進のご担当者 / 部門内のAI活用を進め、生産性を向上させたい管理職・リーダー
本ウェビナーでは、生成AI活用がなぜ放置するだけでは社内に定着しないのか、
その本質的な理由を理解いただけます。
あわせて、社員が実務で活用するために必要なAIリテラシー教育の具体策をご案内し、
単なる知識習得にとどまらない「現場で使われる教育」を展開するポイントを解説します。
自社で生成AI活用をどのように展開していくべきか、
何から着手すればよいのかといった実行イメージまでお持ち帰りいただけます。
日時 | 2026年06月01日(月) 14:00〜14:30 |
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ねらい |
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内容 |
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定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | 株式会社LDcubeセミナー事務局 |

ツール導入で職場展開ワークショップ無償提供

ラーニングデザイナー
中島 豪
【経歴】
学生時代熱烈なアイドルオタクを経て、株式会社ビジネスコンサルタント入社。
人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事しました。
LDcube設立後はさまざまな業界でDXを活用した人材育成の支援、コンサルテーションに取り組んでいます。
【取り組み事例】
大手ドラッグストアで73,000人に対する全社教育プラットフォームの導入、運用を支援
大手保険代理店でAIを活用した営業支援を行い売り上げ280%UPを実現
スーパーゼネコンで新人営業の初期教育体系化を行い即戦力化を支援
地場ゼネコンで次の世代への技術伝承のため2,000以上のコンテンツ作成を実現
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