eラーニングのハラスメント研修13選！意識向上が叶う研修を選ぼう

「ハラスメント研修をeラーニングで実施したいけれど、どれを選べばよいの？」
「ハラスメント研修ができるeラーニングがたくさんありすぎて、どのような基準で選べばよいかわからない」

ハラスメントに対する問題意識が高まる近年、eラーニングでハラスメント研修を提供するサービスも世の中に数多く存在しています。
しかし、各社の研修内容や学習効果の違いは見えづらく、簡単には比較しにくいと感じていませんか？

そこで本記事では、50年以上の人材育成の知見を持った株式会社LDcubeが、eラーニングのハラスメント研修を多数比較し、13選をピックアップしました。

【eラーニングのハラスメント研修13選】

※2024年7月現在の価格です

これらの研修13選を、それぞれの特徴や強みをふまえて、どのようなニーズにおすすめなのかを解説します。

この記事をお読みいただくことで、自社のニーズに合ったハラスメント研修の導入が叶い、的確な学習効果を得られるようになるはずです。

結果、社員の意識が高まり、ハラスメントが起こりにくい職場環境へと改善され、組織全体のパフォーマンス向上へとつながるでしょう。

ぜひ最後までお読みいただき、ベストな選択にお役立てください。

▼LMSやeラーニングについてテーマに合わせて下記で詳しく解説しています。合わせてご覧ください。

▼関連資料はこちらからダウンロードできます。

eラーニングのハラスメント研修を選ぶポイント

eラーニングでハラスメント研修を実施するのであれば、その成果が現場でしっかりと発揮される研修を導入したいですよね。

自社にとって適切で効果的なハラスメント研修を実施するには、以下のポイントに着目して受講する研修を選びましょう。

各ポイントを詳しく解説します。

自社のニーズに合ったものか

自社に適したハラスメント研修を選ぶには、まず研修に求める条件やニーズを整理しましょう。

「自社ではどのようなハラスメントが起こり得るのか」「どのような従業員に受けさせたいのか」などを明確にすると、選ぶべき研修が見えやすくなります。

それによって、世の中に提供されている多岐にわたるハラスメント研修のなかから、自社に効果をもたらしてくれる最適なものをスムーズに選択できるようになります。

以下のような項目について、事前にまとめておきましょう。

「実践方法」だけでなく「考え方」も学べるか

学習効果を高めるには、具体的な対策や取るべき行動といった「実践方法」とあわせて、思考や価値観のアップデートにつながる「考え方」を学べる研修を選ぶことが大切です。

「考え方」を学ばなければ、行動基準が理解できていないために、臨機応変で継続的な行動を取るのは難しくなります。
「実践方法」を学べないままだと、どのような行動が適切なのかが具体的にわからず、日常の振る舞いに反映できないでしょう。

実践方法と考え方の両方を学んでこそ、学びを自分のものとして吸収し、継続的な行動へと落とし込むことができます。

各ハラスメント研修の内容から、どのような学びを提供しているのかをチェックしましょう。

費用はどれくらいか

eラーニングのハラスメント研修を選ぶうえで、費用も重要な判断ポイントです。
ハラスメント研修をeラーニングで実施するには、以下のような費用が発生します。

【eラーニングのハラスメント研修にかかる費用】

レンタル・サブスクリプション形式で利用する場合、受講費用として月額や年額、もしくは定められた受講期間分の料金が発生します。
eラーニング会社によっては初期費用も必要です。

すでにeラーニングシステムを導入している会社であれば、教材を買い取って自社のシステムで運用する買取形式も選択可能です。

受講したい講座数や、受講期間、受講人数などから、費用の目安と予算を照らし合わせて検討しましょう。

ただし重要なのは、受講料金の安さではなく費用対効果です。
せっかく時間や労力をかけてハラスメント研修を実施しても、皆が気持ちよく働ける職場へと改善しなければ意味がありません。

ハラスメント研修に対する自社のニーズに合致し、学習効果の高いeラーニングを選ぶことで、ハラスメント研修の費用対効果を高められます。
研修内容を見比べたうえで、費用が適切かどうかを判断することが大切です。

研修にかけられる費用が少ない場合は、無料のコースや1講座のみ単発で受講できるeラーニングを活用しましょう。

おすすめ13選｜eラーニングのハラスメント研修

eラーニングのハラスメント研修を選ぶポイントをふまえたうえで、おすすめのeラーニングサービス13選をご紹介します。

ポイントとなるニーズ（受講対象や学べるハラスメントの種類）、料金などを比較検討しやすいように一覧表にまとめました。

【eラーニングのハラスメント研修13選】

※2024年7月現在の価格です

次章以降では、それぞれで取り扱う研修の内容や料金、特徴をまとめ、どのようなニーズにおすすめなのかを詳しく解説しますね。

気になるeラーニング研修があれば、表のサービス提供元をクリックすると詳細が見られます。

自分で考える学びを重視するなら｜CrossKnowledge

出典：株式会社LDcube「CrossKnowledge eラーニング一般コース」

世界中の組織から選ばれているCrossKnowledgeのeラーニングでは、「自分ならどうするか」を考えられるハラスメント研修を用意しています。

具体的なシチュエーションを想像しやすいように、会話や描写を用いて事例を紹介しているため、当事者意識をもちやすく理解がより深まります。

ハラスメントの基礎知識や防止策にくわえて、ハラスメントを防ぐカギとなる「心理的安全性」について学べるマイクロラーニングも提供しているのが特色です。

CrossKnowledgeのハラスメント研修は、具体的な行動や手法にくわえて、本質的な考え方も学べるため、学習内容を自分のものとして実践できます。

「ハラスメント研修を自分事として吸収してほしい」
「組織の心理的安全性を高めて本質的なハラスメント対策をしたい」

このような場合に第一候補となるeラーニングです。

▼心理的安全性については下記で詳しく解説しています。併せてご覧ください。

基本的なハラスメント＋SOGIハラを学びたいなら｜ヒューマンサイエンス

出典：株式会社ヒューマンサイエンス「eラーニングコース一覧」

ヒューマンサイエンスは、職場ハラスメントの基礎知識と、近年注目を集める「SOGIハラスメント」もあわせて学べる研修を提供しているのが特徴です。

個性の異なる人々が働く職場ではどのような行為がハラスメントになるのか、ハラスメントを防止するために気を付けるべきこと、ハラスメントに関する法律などを学べます。

またマタハラ防止コースでは、基礎知識のほか妊娠・出産に関わる制度を解説しています。

1教材・1人あたりの月額料金は1,100円で、進捗確認ができるeラーニングシステムとセットで利用できるのも魅力です。

「価格を抑えて短時間で基礎知識を学びたい」
「1つの講座だけで代表的なハラスメントとSOGIハラについて理解したい」

これらのニーズに応えられるハラスメント研修です。

パワハラをはじめハラスメント全般を深く学びたいなら｜エデュテイメントプラネット

出典：株式会社エデュテイメントプラネット「GRONIA plus - ハラスメント防止シリーズ」

エデュテイメントプラネット（EP）は、18本の動画教材でパワハラをはじめとしたハラスメント全般を深く学べるシリーズを提供しています。

特筆すべきは、ハラスメント対策サービスを提供するクオレ・シー・キューブの創業者で、パワハラやハラスメント全般に精通している岡田康子氏が動画の監修をしている点です。
パワハラの定義や、パワハラをしない・受けないためのポイント、効果的な指導方法など、確実な知識と実践につながる具体策が示されています。

ハラスメント防止シリーズには、さまざまなハラスメントの基礎知識やメンタルヘルスケアなど、幅広い学習ができる18の動画教材がセットされています。
さらに、コンプライアンスやビジネススキルが学べる動画セットも付属され、社員のスキルアップも図れるのがメリットです。

「パワハラ防止に力を入れたい」
「パワハラ研究の第一人者が監修する動画で、確かな学びを得たい」

このような目的でハラスメント研修を導入したい場合におすすめです。

セクハラについて重点的に学習したいなら｜LEC東京リーガルマインド

出典： 株式会社東京リーガルマインド「eラーニング研修」

LEC東京リーガルマインドでは、セクシャルハラスメントについての知識や対策を解説する講座が4つラインアップされています。

全従業員に向けたセクハラ防止初級コースでは、セクハラに該当する行為やセクハラによる影響、防止策を学べます。

管理職や労務担当者に向けたコースでは、セクハラの原因やハラスメントが起きない職場づくりに欠かせないコンプライアンス経営を取り扱います。
労務管理職や経営層に向けて、企業が取るべき防止措置や、発生後の対応を解説するコースが用意されているのも特徴的です。

またハラスメント全般を学べるコースでは、基本的な知識や事例とともに、アンコンシャスバイアスについても学べます。

LEC東京リーガルマインドのeラーニングは、ハラスメントへの具体的な対策と、ハラスメントにつながる心理について学べます。

「セクハラ防止に力を入れたい」
「ハラスメントの背景にある思い込みを知り、根本的に防止したい」

このように考える企業に最適なeラーニングです。

カスタマーハラスメント対策をしたいなら｜日本能率協会マネジメントセンター

出典：株式会社日本能率協会マネジメントセンター「eラーニングライブラリ®」

日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）のハラスメント研修は、カスタマーハラスメントの防止策を学べるコースがあるのが特徴です。

顧客からの度を越したクレームや要望により、従業員の働く環境や業務進行が害されるのがカスタマーハラスメントです。

顧客対応編では、正当なクレームとカスハラの違いや、会社として取るべき対応が学べます。
さらに、自分がカスハラの行為者とならないための取引先編も用意されています。

職場のハラスメント全般を取り扱うコースでは、アニメーションを用いた動画で、実感をともないながらの学習が可能です。
職場のコミュニケーションで意識すべき点を「人づきあいのコツ」として、実生活に取り入れやすい形で示されています。

また日本能率協会マネジメントセンターのeラーニングは、定額制で254コースが学び放題なのも魅力の1つです。
皆が働きやすい職場づくりに欠かせないダイバーシティ推進コースなど、複数の学びを合わせることでさらなる効果に期待ができます。

「顧客対応が多く、カスタマーハラスメントに不安がある」
「ハラスメント研修だけでなく社員教育全般にeラーニングを取り入れたい」

これらに当てはまる企業はぜひ検討してください。

オンラインハラスメントを学びたいなら｜RESKILL（リスキル）

出典：株式会社リスキル「ハラスメント研修」

リモートワークが多い企業であれば、RESKILL（リスキル）が提供する「オンラインハラスメント対策研修」がおすすめです。

オンライン上でのコミュニケーションは、対面で接するよりも意思疎通がうまくいかないリスクをはらんでいます。
表情や声色など細かなニュアンスが伝わりにくいため、お互いの意向や気持ちがすれ違ってしまう恐れがあります。

オンラインハラスメントの原因や基準、指導の際の注意点を職場全体で学べるため、オンラインでのコミュニケーションがよりスムーズで心地のよいものになるでしょう。
テキストコミュニケーションの基本スキルも学べます。

「リモートワークでの業務がメイン」
「気持ちの良いオンラインコミュニケーションで生産性を高めたい」

このような企業が取り入れると効果的な研修です。

管理職が深く学べる研修を取り入れたいなら｜日本人財研究所

出典：株式会社日本人財研究所「eラーニングハラスメント研修」

eラーニングのなかでは珍しい90分という長時間動画で、管理職の方がしっかり学べるのが日本人財研究所のハラスメント研修です。

全社員向けは30分、管理職向けは90分の研修動画が、初回と継続用に2種類ずつ用意されています。
研修を2回重ねられるため、知識や考え方の定着が狙えます。

研修の講師を務めるのは、職場環境の改善をすすめるセミナー講師としても活躍する社労士です。
講義にワークを取り入れたスタイルで、自分で考えながら理解を深める研修を提供しています。

また10名からの申込が可能であるため、管理職の人数が少ない中小企業でも利用しやすいでしょう。

「管理職に向けて深く学べるハラスメント研修を行いたい」
「学びが定着する研修を取り入れたい」

このようなニーズをもつ企業に推奨したいeラーニングといえます。

人事総務のハラスメント防止対策を学びたいなら｜サイバックスUniv.

出典：リスクモンスター株式会社サイバックスUniv.「ハラスメント研修シリーズ」

サイバックスUniv.のハラスメント研修は、人事総務向けの研修講座も充実している点が特徴です。

人事総務は、会社全体のハラスメント対策を推進しなければならない立場です。
人事総務向けの講座では、判例をもとに、ハラスメントが発生したときに会社が受ける影響や、企業に義務付けられている防止措置などを学べます。

ハラスメントの相談窓口担当に向けた講座では、ハラスメントが発生したときの対応や、相談を受ける際の話の聴き方を学習します。

もちろん全社員や管理職向けのコースも豊富です。裁判事例や防止策が学べる基礎講座や、アンガーマネジメント講座など、実践に役立つ講座が用意されています。

またサイバックスUniv.の「会費制サービス」では、約4,500のeラーニングとWebセミナーが受け放題になります。
さまざまな職種や階層に向けたオンライン研修が充実しているため、より効果的な社員教育に活用できるでしょう。

「人事総務向けのハラスメント研修を探している」
「Webセミナーも受け放題になるeラーニングに興味がある」

これらのニーズに最適なeラーニングです。

学習内容や対象者に合わせてコースを選びたいなら｜インソース

出典： 株式会社インソース「動画百貨店」

インソースのeラーニングは、充実したコースから対象者に適したハラスメント講座を選択したい場合におすすめです。

インソースでは、ハラスメントに関する研修が英語教材をふくめて50近くもラインアップされています。

豊富に用意された講座のなかから、学べる内容や対象者に合わせて最適な動画を選べます。

講座ごとのレンタルか、一定の講座動画が見放題になる2種類の定額制プランから選択できるため、目的や予算に合わせた利用が可能です。

「豊富なラインアップから自社に合ったものを選びたい」
「複数の講座を受講できる定額制eラーニングを取り入れたい」

といったニーズに応えられるのが、インソースのeラーニングです。

受講意欲が高まる研修を取り入れたいなら｜パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

出典：パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社「eラーニングハラスメント防止講座」

パナソニック ソリューションテクノロジーのeラーニング講座は、漫画を取り入れた学習スタイルで受講者の意欲が高まりやすい構成になっています。

職場で問題となりそうなシチュエーションを漫画やイラストで紹介し、リアルにイメージしながら適切な行動を学べます。
「どのような言動が問題となるのか」「どのように接するべきか」が具体的に示されており、実際の職場での行動に取り入れられます。

これらの実践的な学習が各コース20分〜30分程度にまとめられているため、普段の業務に忙しい従業員でも取り組みやすいでしょう。

また別途費用はかかりますが、学習項目やケーススタディ、判例において、用意された選択肢から学習内容をカスタマイズできる点も魅力です。

「社員が興味をもって取り組める研修を選びたい」
「業務が忙しいため多くの時間を割けないが、実践できる学びを取り入れたい」

このように考えている方におすすめのハラスメント研修です。

実践的なコミュニケーションを学びたいなら｜労政時報

出典：株式会社労務行政　労政時報「ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座（全従業員対象）」

労政時報のeラーニングでは、ハラスメントを防ぐためのコミュニケーションに特化した講座が受けられます。

職場での一人一人の振る舞いや関係性の築き方は、ハラスメントを防止するカギとなります。
相手の立場を尊重したうえで、自分の主張を適切な表現で伝えるアサーティブコミュニケーションは、職場での適切な関係性を構築するのに有効です。

ほかにも、被害者・加害者の視点から見た事例を紹介し「どこからがハラスメントにあたるのか？」を考える講座や、管理職に向けた講座など、実践に役立つ講座が揃っています。

ハラスメントの予防には、職場でのコミュニケーションの見直しが効果的です。

「職場のコミュニケーションに問題を感じている」
「アサーティブコミュニケーションを職場の共通認識として取り入れたい」

このような場合に最適なeラーニングといえます。

費用をかけずにハラスメント研修をしたいなら｜大塚商会

出典：株式会社大塚商会「今、あらためて学ぶハラスメント対策とは」

大塚商会では、無料で受講できるビジネスeラーニングとしてハラスメント研修を提供しています。

はじめにハラスメントの定義や周囲に与える影響を理解し、さまざまなハラスメント事例やその際のNGポイント、防止策などを学ぶ流れになっています。
仕事で関わる人とSNSでやり取りする際に気を付けたいソーシャルメディアハラスメントについても、取り上げているのが特徴的です。

コースの理解度チェックテストも用意されていますが、管理者が受講進捗やテストの成績をチェックできる機能はありません。

受講するには受講者それぞれがe-mailアドレスを登録して大塚IDを取得する必要があります。大人数が受講するには案内やサポートに手間がかかるかもしれません。

「無料でハラスメント研修を実施したい」
「少人数・一部の社員だけにハラスメント研修を導入したい」

といった場合にはおすすめのeラーニングです。

国が提供するコンテンツで入門的な研修をしたいなら｜厚生労働省

出典：厚生労働省「みんなでNOハラスメント　オンライン研修講座」

ハラスメントの基礎知識や具体例、防止策を無料動画で学べるのが、厚生労働省のハラスメントオンライン研修講座です。

厚生労働省が運営するハラスメント対策の情報サイト「あかるい職場応援団」では、労働者向けと人事労務担当者向けの2つの研修講座で、ハラスメントの「基礎のキ」が学べます。

研修講座以外にもさまざまなハラスメントの解説や事例の再現動画、テキストコンテンツが揃っているのが魅力です。
ハラスメントで悩んでいる方や管理職の方といった対象者ごとに、最適な動画や情報が分類されているため、学ぶべきコンテンツが選びやすくなっています。

受講や理解度テストの進捗を確認できる管理機能はないため、受講状況を直接チェックしやすい少人数の職場のほうが確実に受講を促がせるでしょう。

「入門的なハラスメント研修を手間やコストをかけずに行いたい」
「国が提供する安心のコンテンツを活用したい」

このような考えに当てはまる場合に有力な選択肢となります。

まとめ

eラーニングでできるハラスメント研修のおすすめ13選をご紹介しました。

eラーニングハラスメント研修を選ぶ際には、3つのポイントに着目しましょう。 

• 自社のニーズに合ったものか？
• 「やり方」だけでなく「考え方」も学べるか？
• 費用はどれくらいか？

おすすめの13選は以下のとおりです。
 
【eラーニングのハラスメント研修13選】

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自社のニーズを整理して、学びの効果と費用の両面から最適なeラーニングを選びましょう。

株式会社LDcubeでは、eラーニングのハラスメント防止コースのみならず、ハラスメント防止に重要な心理的安全性について学べるマイクロラーニングなどの提供も行っております。

無料のデモIDの発行や導入事例の紹介なども行っています。受講者からの評判や受講費用など含めて、お気軽に問合せ、ご相談ください。

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