10/22開催
【2026年調査レポート速報！】
「心理的安全性の高い職場づくり」に関する
実態調査結果を解説！

2026年10月22日（木） 14:00〜15:00開催

「職場コミュニケーションを活性化させたい」
「率直なアイデアや意見共有からイノベーションを生み出したい」

このようなお悩みはありませんか？
心理的安全性の高い職場づくりは、これらの課題を解決するための基盤となります。

一方で、弊社が実施した調査では、
「60％の組織で職場の心理的安全性に課題を感じている」ことが明らかになりました。

本ウェビナーでは、心理的安全性の高い職場づくりを実現するための「正しい理解」をご紹介しながら、
具体的な改善の打ち手まで解説します！

心理的安全性に関するさまざまな施策を検討している方 / これから心理的安全性に関する施策を検討予定の方

「心理的安全性」とは、誰もが臆することなく本音を述べ、知見を共有し、
ミスを認めて正すことができる環境を意味しています。

正しい理解を共通認識とした上で、組織や職場を改善するための打ち手をご紹介します。

下記フォームにご記入ください。（1分）