4/7開催
エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する
心理的安全性を高める３つのポイント
無料セミナー

2026年4月7日（火） 14:00〜15:00開催

激動の時代に人材を最大限に生かすためには、
組織が従業員一人一人の創造性、専門知識、情熱を十分に引き出す必要があります

しかし、残念ながらほとんどの組織には、馴れ合いや事なかれ主義が蔓延しています
そのような環境では、重要な情報が共有されず、
アイデアが潰され、ミスが繰り返され、失敗から学ぶこともできません。

本セミナーでは、エイミー・C・エドモンドソン教授の著書
『 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』をベースに
心理的安全性をつくるポイントをご紹介します。

心理的安全性に関するさまざまな施策を検討している方 / これから心理的安全性に関する施策を検討予定の方

「心理的安全性」とは、誰もが臆することなく本音を述べ、知見を共有し、
ミスを認めて正すことができる環境を意味しています。

もっとも、誰もがいつでも好き勝手に発言できるというわけではありません。
アイディアが良いものばかりとは限りませんし、反対意見が物事の妨げになることもあります。

しかし、心理的安全性を高めれば、集団的知性を生かすことができます。

本セミナーでは「心理的安全性」の提唱者、
エイミー・C・エドモンドソン教授ご自身が解説する動画もご覧いただきながら、
心理的安全性を正しく理解し、高めるためのポイントをご案内いたします。

下記フォームにご記入ください。（1分）