11/27開催
【人材育成チェックリスト解説!】
「45項目と9の問い」から見直す
"学び"と"実践"のデザイン

2026年11月27日(金) 14:00〜15:00開催

「研修を実施しても社員の行動が変わらない」「学んだ内容が職場で生かされていない」​

このような悩みを抱える人事・教育担当者は少なくありません。

実は、人材育成施策の効果が出ない原因は、研修内容そのものではなく、
目的設計や上司の関与、研修後フォロー、効果測定などに潜んでいることが多くあります。

しかし、自社の課題を客観的に整理し、どこから改善すべきかを判断するのは簡単ではありません。

そこで活用したいのが、「人材育成チェックリスト」です。

チェックリストに沿って現状を見直すことで、
自社の人材育成を効果的なものにするための一歩を踏み出しましょう。

このような課題をお持ちではないでしょうか?

研修を実施しても社員の行動が変わらない

学んだ内容が職場で生かされていない

効果のある研修設計の方法を知りたい

主な対象者

社内研修のご担当者 / 社内トレーナーの方 / 今後の社内研修企画を検討中の方

本ウェビナーでは、人材育成施策を見直すための45項目のチェックリストと9つの問いを紹介します。
目的設計から効果測定・改善までを体系的に確認することで、自社の課題や改善ポイントが見えてきます。

人材育成の成果を高めたい方は、ぜひチェックリストを活用しながら現状を診断してみてください。

セミナー概要

日時

2026年11月27日(金) 14:00〜15:00

ねらい

  • 効果的な研修設計のポイントを解説する
  • 行動変容につながる研修設計方法を理解する

内容

  1. 「人材育成の効果」に関する実態
  2. 効果のある人材育成に必要なこと
  3. 「45項目と9の問い」チェックリスト解説

定員

100名

参加費用

無料

お問合せ

株式会社LDcubeセミナー事務局
info@ldcube.co.jp

セミナー資料を一部公開!

講師紹介

株式会社LDcube 立松 伸章

<お役に立てます、タテマツです!>
新卒で銀行員として勤めた後、株式会社ビジネスコンサルタントへ入社。
人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事した後、インサイドセールスのマネジャーに着任。特に、銀行、JA組織といった業界別や、コンプライアンスといったテーマ別での事業推進に取り組む。
その後、LDcubeにてマーケティング業務に従事。これまでの知見を活かしながら、お客様に役に立つ情報をタイムリーにお届けすることを心掛けています。

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