
2026年6月4日(木) 14:00〜15:00開催
改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の施行や、通報量の増加…
これらに対応するために企業では取り組みが増えています
一方で、基本的な対策を一通り行った企業も多く、
「今後何をすべきなのか」という悩みも多く聞かれます
本セミナーでは、職場風土改革につながるように心理的安全性を高め、
ハラスメントを防止する研修デザインの方法をご紹介します。
日時 | 2026年06月04日(木) 14:00〜15:00 |
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ねらい |
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内容 |
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定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | 株式会社LDcubeセミナー事務局 |
ラーニング・コンテンツ&システム部エバンジェリスト
川野辺 甲
株式会社ビジネスコンサルタントに入社後、20年にわたり中小企業から大企業まで幅広くコンサルティング業務や階層別研修(新入社員~管理者)、目的別研修(コンプライアンス・ハラスメント研修、レジリエンス研修、セールス研修等)に従事。
現在は、CrossKnowledge社のソリューションを活用した人材育成・組織開発の支援やBiz-Ex(経営シミュレーション)のコーチャーとして次世代リーダー育成を中心に、これらのソリューションを皆様に広めるために、エバンジェリスト(伝道師)として活動しています。
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