
2026年9月15日(火) 14:00〜15:00開催
新人・若手育成において、
「主体性がない」「考える力が弱い」「関係性が築けない」といった声を多く聞くようになりました。
これらの課題に共通しているのは、“自己理解”の浅さと育成の分断です。
本ウェビナーでは、
社会人基礎力の3要素「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を現代的に再解釈し、
「動く・創る・つながる力」としてどう育てるかを解説します。
Z世代の価値観や育成上のつまずきをふまえ、
育成を“点”ではなく“流れ”として設計する視点と具体策をご紹介します。
日時 | 2026年09月15日(火) 14:00〜15:00 |
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ねらい |
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内容 |
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定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | 株式会社LDcubeセミナー事務局 |
ライセンスセクション 担当コンサルタント
高野 聡子
1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。
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