
2026年05月27日(水) 14:00〜15:00開催
女性活躍推進が求められる中、
「候補者はいるが意欲が高まらない」「昇進を打診しても辞退される」といった課題は少なくありません。
多くの場合、その背景にはスキルや制度ではなく、自分自身を型にはめてしまっている思い込みや、
本当に求めていることに気づけていない状態があります。
また、捉え方(思考)は感情や行動に影響を与え、
知らず知らずのうちに「できるはずの選択」から自分自身を遠ざけてしまうこともあります。
本ウェビナーでは、こうした構造を整理し、思考の柔軟性を高めながら
一歩踏み出すための考え方と関わり方を解説します。
さらに、継続的に育成を機能させるための仕組み化のポイントについてもご紹介します。
女性リーダー育成に課題を感じている方にとって、具体的なヒントを持ち帰っていただける内容です。
日時 | 2026年05月27日(水) 14:00〜15:00 |
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ねらい |
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内容 |
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定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | 株式会社LDcubeセミナー事務局 |
株式会社LDcube
ライセンスセクション 担当コンサルタント
高野 聡子
1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。
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