無料ウェビナーアーカイブ
研修の内製化でコストパフォーマンスの高い
研修実施をする方法とは？
社内トレーナー導入成功のコツ

社内トレーナーを育成し、研修を内製化することは、研修コストの削減にとどまらず、
企業文化の浸透や離職防止など、多岐にわたるメリットをもたらします。

本ウェビナーでは、研修内製化をご検討中の組織の方や、
内製化研修の比率を増やしたいとお考えの方を対象に、
研修内製化による組織的なメリットや、効果的な運営を支えるための施策をご紹介します。

• 社内トレーナー導入のメリットについて詳しく知りたい
• 社内トレーナーの選定方法や育成について知りたい
• 他組織での展開事例を参考にしたい

• 経営幹部の方
• 人材育成担当部門の方
• 社内トレーナーを目指している方

本ウェビナーでは、社内トレーナーの導入により研修内製化を実践された組織の事例を基に、
成功のポイントを具体的にご紹介します。
 

株式会社LDcube
ライセンスセクション　担当コンサルタント
高野 聡子

1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。 
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。