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【社内トレーナー研修実施ガイド】
はじめての社内トレーナーが意識するポイント解説！

企業の成長に欠かせない人材の育成の重要な役割を担うのが社内トレーナーです。​

初めて社内トレーナーを務めることは、誰にとっても緊張する経験です。​
「研修の構成や進行はどうすれば…」​
「研修用の資料は社内資料と同じつくり方でいいものか…」​
「集合研修やオンライン研修は同じやり方で成果は出るのか…」​
このようなお悩みは【未知の領域】に対する不安です。​

では、初めての社内トレーナーとして成功するためには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？​
本セミナーでは、初めての社内トレーナーが押さえるべき研修に関する基礎知識や​
効果的な研修を行うためのポイントについて解説します。

• 社内トレーナーになったが研修実施のノウハウがない
• 社内トレーナーの経験はあるがもっと効果的に実施する方法を知りたい
• 社内トレーナーを育成したい

• 新任の社内トレーナーの方
• 社内トレーナーの育成担当者様
• 研修内製化・社内トレーナーに関心がある方

企業の成長に欠かせない「社内トレーナー」が研修を行う際に抱く不安要素に触れながら、
効果的な研修を実施するための基礎知識や研修実施時のポイントについて解説します。

株式会社LDcube
フィールドセールス
中島 豪

【経歴】 
学生時代熱烈なアイドルオタクを経て、株式会社ビジネスコンサルタント入社。 
人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事しました。 
LDcube設立後はさまざまな業界でDXを活用した人材育成の支援、コンサルテーションに取り組んでいます。 
現在はフィールドセールスとしてマーケットの最前線に立ちながら、セミナー登壇に力を注いでいます。 

【取り組み事例】 

• 大手ドラッグストアで73,000人に対する全社教育プラットフォームの導入、運用を支援 
• 大手保険代理店でAIを活用した営業支援を行い売り上げ280％UPを実現 
• スーパーゼネコンで新人営業の初期教育体系化を行い即戦力化を支援 
• 地場ゼネコンで次の世代への技術伝承のため2,000以上のコンテンツ作成を実現