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企業内大学とは？
体系的な人材育成を実現する企業内大学の
ポイントと取組事例を紹介！無料ウェビナー

企業の持続的な成長のためには、人材開発が欠かせません。
そのために多くの企業が注目しているのが、「企業内大学」です。

しかし「企業内大学」を具体的にどのように進めれば成功するのか、
その道筋が見えにくいことがあります。

では、企業内大学を効果的に導入し、企業全体の成長を促進するためには、
どのようなアプローチが求められるのでしょうか？

本セミナーでは、企業内大学とは何か、注目されている理由や
設立するためのポイントから設立メリット・デメリット まで、詳しく解説しています。

これから企業内大学の設立を考えている企業の方はぜひご覧ください。

• 効果的な教育体系を作りたい
• 「企業内大学」に取り組みたいが、どのようにアプローチすべきか方法が分からない
• すでに「企業内大学」に取り組んでいるが、より効果的な運用をしていきたい

• 人事・教育担当者さま
• 人材開発部門の方
• 効果的な企業内大学の設立や運営に興味がある方

本セミナーでは、「企業内大学」を成功させるための具体的なステップとポイントを、
企業事例を含めてご紹介いたします。

株式会社LDcube
フィールドセールス
中島 豪

【経歴】 
学生時代熱烈なアイドルオタクを経て、株式会社ビジネスコンサルタント入社。 
人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事しました。 
LDcube設立後はさまざまな業界でDXを活用した人材育成の支援、コンサルテーションに取り組んでいます。 
現在はフィールドセールスとしてマーケットの最前線に立ちながら、セミナー登壇に力を注いでいます。 

【取り組み事例】 

• 大手ドラッグストアで73,000人に対する全社教育プラットフォームの導入、運用を支援 
• 大手保険代理店でAIを活用した営業支援を行い売り上げ280％UPを実現 
• スーパーゼネコンで新人営業の初期教育体系化を行い即戦力化を支援 
• 地場ゼネコンで次の世代への技術伝承のため2,000以上のコンテンツ作成を実現