6/30開催
【新任管理職育成の落とし穴？】部下育成のための
コーチング”実践力”の重要性と身に付け方を解説！
無料ウェビナー

2026年06月30日（火） 14:00〜15:00開催

　
新任管理職は、プレーヤーから脱却して新たな役割と責任を担います。

特に現代のマネジメントにおいては、人的資本経営が叫ばれる中で、
部下のエンゲージメントを気に掛けながら、"コーチング"を通して効果的に
現場での人材育成を進めることが求められます。

しかし、ここで問題となるのが、新任管理職が置かれる実態と育成の在り方です。

・プレイングマネジャーとして業務過多により、部下育成に時間が割けない
・部下が育たないので忙しい状況が改善されない
・部下育成やコーチングについて研修を受講したがうまく実践できない

このような状況を改善するためのヒントは、
「繰り返しのロープレトレーニング」と「質の高い一貫したフィードバック」です。

本ウェビナーでは、「新任管理職研修」だけではカバーできない、
部下育成の肝となる"コーチング実践力"を向上させる方法をご紹介します。

新任管理職育成を担当する人事・人材開発ご担当者 / 管理職による部下育成スキルに課題を感じている方

　
新任管理職のコーチング実践力を向上させるためには、AIを活用したロープレトレーニングが効果的です。

コーチングの在り方や練習の進め方まで、ポイントを解説します！

下記フォームにご記入ください。（1分）