効率化を実現！AIを活用したロープレシステムとは？導入メリットを解説

営業力の強化に欠かせないロープレトレーニング。

しかし、多くの企業ではこのプロセスに時間と労力を要しており、ロープレトレーニングにおいてはその効率化が課題となっていました。

そこで登場するのが、AIロープレシステムです。これにより、従来の対人練習からAIを活用したスマートなトレーニングへと変革が可能になります。AIの力を借りれば、デジタル環境下で営業スキルを客観的に評価し、具体的な改善点の特定が容易になります。

しかし、「AIロープレシステムって実際どんなもの？」「導入するメリットは本当にあるの？」といった疑問を抱く営業教育担当者も多いのではないでしょうか。

AIロープレシステムは24時間アクセス可能なため、営業担当者は自身のペースに合わせて反復練習を重ねることができ、短時間での飛躍的なスキルアップが実現します。クラウドベースのこのシステムは、リモートワークの普及する現代社会での働き方にも完全に対応しており、時間や場所に縛られることなく利用できるのです。

本記事では、AIロープレシステムの基本概念から導入メリット、主要機能まで、導入検討に必要な情報を包括的に解説します。営業力強化と研修効率化を同時に実現したい企業の皆さまにとって、最適なシステム選択の指針となる内容をお届けします。AIの力で組織の営業力を次のレベルへ押し上げましょう。

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AIロープレシステムとは？

　

AIロープレシステムの基本概念と仕組み

AIロープレシステムとは、AIを活用して営業ロープレ練習を効率化するデジタル研修システムです。

従来の対人による練習から、対AIへの変革により、時間や場所の制約を受けることなく営業スキルの向上を図ることができます。これは、営業研修における革命的な転換点であり、人材育成のデジタルトランスフォーメーション（DX）を象徴する取り組みでもあります。

システムの基本的な仕組みは、音声認識とAI分析、生成AIによる会話型練習を中核としています。

営業担当者が実際の商談シーンを想定してセールストークを行うと、AIが発話内容を音声認識によってテキスト化し、話すスピード、流暢さ、キーワード出現率、口癖などを多角的に分析します。この分析結果を基に、AIが客観的な評価とフィードバックを瞬時に提供する仕組みです。

さらに、最新のAIロープレシステムでは、生成AI（LLM）により営業担当者とAIとの会話型ロープレ練習ができるようになっています。このようなシステムは、クラウドベースであり、リモートワークが普及した現代の働き方にも完全に対応しています。

AIロープレシステムで実現できること

AIロープレシステムの導入により、従来の研修では困難だった、継続的で個別最適化された営業トレーニングが実現できます。

24時間いつでもアクセス可能な練習環境により、営業担当者は自分のペースで反復練習に取り組むことができ、短期間での効果的なスキル向上が期待できます。これは、忙しい営業現場において非常に価値の高い特徴であり、営業担当者の自律的な成長を強力にサポートします。

また、異なる顧客タイプや商談シーンを設定することで、多様な状況への対応力を総合的に向上させることも可能です。

加えて、AIロープレシステムでは学習進捗の可視化機能により、個人の成長過程をグラフやチャートで確認できます。これにより、モチベーションの維持と継続的な改善意欲の向上を図ることができ、長期的なスキル向上を持続的に支援します。

AIロープレシステムの特徴

AIロープレシステムの最大の特徴は、データに基づく客観的で一貫した評価システムです。

人間の評価者では主観的になってしまう判断のばらつきを排除し、データに基づいた正確なフィードバックを提供します。これにより、研修効果の個人差を最小化し、組織全体の営業力を均等に底上げすることが可能になります。

また、多くの営業担当者の練習データを分析することで、ハイパフォーマー育成の再現性を高めることが可能となります。ハイパフォーマーの学習傾向との比較により、個人の状況に応じたトレーニングプログラムを提供できます。

さらに、練習履歴の詳細な記録により、長期的な成長過程の可視化と効果測定も実現します。
　

AIロープレシステムが備える主要機能

　

ロープレ前のインプット学習機能

効果的なロープレ実践の前提として、商品知識や営業手法の体系的な学習機能があります。システムでは、営業に必要な基礎知識から応用テクニックまで、段階的に学習できるコンテンツを搭載して配信することができます。

営業担当者は自分のレベルに応じて必要な知識を効率的に習得できます。学習コンテンツは動画、テキスト、音声など多様な形式で提供され、個人の学習スタイルに合わせた最適な方法で知識の定着を図ることができます。

特に注目すべきは、マイクロラーニングの概念を取り入れた短時間集中型の学習モジュールです。5分前後の短いセッションで構成されているため、忙しい営業担当者でも隙間時間を活用して継続的に学習を進めることができます。また、学習進捗の可視化により、習得状況を客観的に把握し、計画的なスキルアップが実現します。

さらに、業界別や商品別で学習コンテンツを用意することにより、より実践的で具体的な知識習得が可能です。最新の市場動向や競合情報も定期的に更新することで、常に新鮮で実用性の高い情報を学習できます。

理解度クイズなどのアウトプット学習機能

インプット学習で得た知識の定着を確認するため、理解度クイズや意見投稿によるアウトプット学習機能を搭載しています。

クイズは単純な暗記確認ではなく、実際の営業シーンを想定した応用問題として設計することで、学習した知識を実践で活用できるレベルまで理解度を深めることが可能です。間違った問題については、間違った問題だけを集めて再学習することもでき、個々人に合わせた学習設計が可能です。

動画でのロープレ提出機能

実際の営業シーンを想定したロープレを動画形式で録画・提出する機能により、リアルな練習環境を提供します。

営業担当者は設定されたシナリオに基づいて実際のセールストークを行い、その様子を動画として記録することで、後から客観的に自分のパフォーマンスを振り返ることができます。動画は何度でも録り直しが可能で、納得のいくまで練習を重ねることができます。

また、録画された動画は上司や同僚との共有も可能で、チーム内でのノウハウ共有にも活用できます。

AIによる自動採点と詳細フィードバック

提出された動画や音声データをAIが自動的に分析し、客観的な評価と詳細なフィードバックを提供します。評価項目は以下のような多岐にわたる要素を含み、人間の評価者では見落としがちな細かな点まで正確に分析します。

フィードバックは数値化されたスコアだけでなく、具体的な改善ポイントまで含んだ建設的な内容となっています。

このAIフィードバックシステムの優れた点は、感情やバイアスに影響されない完全に客観的な判断を行うことです。評価者による主観的なばらつきを排除し、一貫した品質の研修効果を実現できます。

また、評価結果は即座に提供されるため、学習者は記憶が鮮明なうちにフィードバックを受け取り、効率的な改善に取り組むことができます。

さらに、AIシステムでは過去の練習データが蓄積されるため、成長の軌跡を可視化することも可能です。どの要素がどの程度改善されたかを定量的に把握できるため、営業担当者のモチベーション向上と継続的な学習意欲の維持に大きく貢献します。

評価基準には、人によるフィードバックを追加することもでき、企業の営業方針や業界特性に応じた最適なフィードバックシステムを構築できます。

チャットボットとの会話練習機能

生成AIによるチャットボットとリアルタイムで会話練習を行う機能により、より実践的なコミュニケーションスキルの向上を支援します。

チャットボットはさまざまな顧客タイプや状況設定することで、営業担当者は多様なシチュエーションでの対応力を身に付けることができます。会話の流れは自然で、実際の顧客との対話に近い体験を提供するため、顧客とのやり取りなどの瞬発力を効果的に向上させることが可能です。

また、会話履歴は全て記録され、後から振り返りや分析に活用できる設計になっています。

AIからの改善提案

会話練習時の発話データと分析結果を基に、トークのシナリオに沿ってAIが個人に最適化された具体的な改善提案を自動生成します。

事前に設定した標準トークとの比較により、トーク内容の過不足のフィードバックや、実行可能な改善策を提示するため、継続的なスキル向上を効率的に進めることができます。この改善提案を踏まえ、繰り返し練習することで自律的な成長をサポートします。

AIロープレシステム導入6つのメリット

AIロープレシステムの導入は、従来の営業研修が抱えていたさまざまな課題を解決し、より効率的で効果的な人材育成を実現します。これらのメリットは単独で機能するだけでなく、相互に作用することで、「組織全体の営業力強化」という大きな成果をもたらします。

時間と場所の制約なく練習ができる

従来のロープレでは複数の参加者のスケジュール調整が必要で、実施頻度に限界がありました。

特に営業部門では、外出していることが多く全員が同じ時間に集まることは難しいでしょう。AIロープレシステムでは24時間365日いつでもアクセス可能で、営業担当者は自分の都合に合わせて練習に取り組むことができます。

移動時間や会議室の確保も不要で、在宅勤務でもモバイル環境があれば質の高いトレーニングを受けることが可能です。この柔軟性により、忙しい営業担当者でも継続的なスキル向上に取り組むことができ、学習機会の大幅な拡大を実現します。

特に地方拠点の営業担当者にとっては営業パーソンの人数も少なく、トレーニングの機会の確保が難しいことがありますが、システムの活用で、都市部の営業担当者と同品質のトレーニングを受けられる意義は非常に大きいものです。

また、通勤時間や出張の移動時間なども有効活用でき、これまでデッドタイムとなっていた時間を価値ある学習時間に変換できます。

スマートフォンやタブレットでの利用も可能で、場所を選ばない学習環境により、営業担当者の自律的な成長意欲を最大限に引き出すことができます。この時間と場所の自由度は、ワークライフバランスの改善にも寄与し、従業員満足度の向上にもつながります。

客観的で一貫した評価とフィードバック

人間の評価者によるフィードバックでは、評価基準にばらつきが生じ、フィードバックに個人差が生まれることが課題でした。評価者の経験値、その日の体調、個人的な好みなど、さまざまな要因がフィードバックの質に影響を与えていました。

AIによる評価システムでは、常に一定の基準で客観的な分析を行うため、公平で一貫した品質のフィードバックを提供できます。

フィードバックは感情や好みに左右されることなく、データに基づいた根拠を持ちます。発話速度の正確な測定、キーワードの使用頻度分析など、人間では不可能な精密な評価を実現します。また、評価結果は数値化され、改善の進捗を定量的に測定できるため、営業担当者のモチベーション向上にもつながります。

フィードバック内容も具体的で建設的であり、どの部分をどのように改善すべきかが明確に示されるため、効率的なスキルアップが可能になります。

1人で反復練習ができる

営業スキルの向上には反復練習が不可欠ですが、従来の研修では練習相手の確保が困難でした。特に、恥ずかしさや緊張から本来の力を発揮できない営業担当者も多く、効果的な練習環境の構築は長年の課題でした。

AIロープレシステムでは、営業担当者が1人でも充実した練習を行うことができ、納得がいくまで何度でも繰り返すことが可能です。

同じシナリオでも生成AIの出力する表現は毎回変わるため、さまざまな状況への対応力を身に付けることができます。練習回数に制限がないため、苦手な分野については集中的に取り組み、得意分野はさらに伸ばすといった個別最適化された学習を実現することができます。この継続的な練習環境により、短期間での飛躍的なスキル向上が期待できます。

また、1人での練習により心理的なプレッシャーが軽減され、リラックスした状態で本来の能力を発揮できるため、より効果的な学習が可能になります。失敗を恐れることなく、積極的に練習することができ、営業担当者の自信向上にも大きく貢献します。

練習の記録も蓄積されるため、自分の成長過程を客観的に振り返り、さらなる向上への意欲を持続させることができます。

新人の心理的負担軽減と早期戦力化

新人営業担当者にとって、先輩社員の前でのロープレは大きな心理的負担となることがあります。

AIロープレシステムでは、失敗を恐れることなく練習に集中でき、自信を持って実践に臨むまでのスキルを身に付けることができます。間違いや未熟な部分があっても、AIは感情的な反応を示すことなく建設的なフィードバックを提供するため、安心して学習を進められます。

この環境により、新人は短期間で必要なスキルを習得し、早期に戦力として貢献できるようになります。結果として、新人研修期間の短縮と即戦力化による生産性向上を実現できます。

ロープレトレーニングの効率化・省力化

従来の研修では、指導者の確保と育成、研修運営のための多大な人的リソースが必要でした。経験豊富な営業マネジャーや先輩社員が指導者として時間を割く必要があり、本来の営業活動に支障をきたすことも少なくありませんでした。

AIロープレシステムの導入により、これらの負担を大幅に軽減できます。

一度システムを構築すれば、限られたリソースで人材育成施策の展開を実現できます。研修品質の標準化により、研修効果のばらつきを軽減し、組織全体の人材育成レベルの底上げを図ることができます。

さらに、管理者の負担軽減により、より戦略的な人材育成施策の検討や実行に時間を割くことも可能になり、組織の競争力強化につながります。

トップセールスの優秀トークを共有

組織内のハイパフォーマーが持つ優秀な営業テクニックやトークスクリプトを学習コンテンツとして搭載することで、全社的なスキル共有を実現できます。

これまで属人的だった営業ノウハウを組織の資産として蓄積し、標準化することが可能になります。新人から中堅まで、あらゆるレベルの営業担当者が最高水準のスキルやトークを学び、実践できる環境を構築できます。

このノウハウ共有により、組織全体の営業力の底上げと均一化を実現し、持続的な業績向上につなげることができます。
　

AIロープレシステム導入の留意点

AIロープレシステムは優れた効果を発揮する一方で、導入時には適切な理解と運用体制の構築が不可欠です。システムの特性を正しく理解し、人材育成における適切な位置づけを明確にすることが成功の鍵となります。

システムはあくまでもツール

AIロープレシステムは営業力向上を支援する優秀なツールですが、それ自体が人材育成の全てを担うものではありません。

システムが提供するデータや分析結果は、あくまで判断材料の一つとして活用すべきものです。AIによる評価やフィードバックは客観的で有用ですが、営業活動における人間的な要素や創造性、状況判断力などは、実際の経験と指導を通じて身に付けるものです。

特に、顧客との信頼関係構築や感情に訴える営業手法、予期しない状況への臨機応変な対応など、AIでは測定や評価が困難な要素は数多く存在します。

これらの要素は人間同士のコミュニケーションを通じて学ぶことが不可欠であり、システムはその基礎となるスキルを効率的に習得するためのサポートツールとして位置付けることが重要です。

また、システムの評価基準や分析結果を盲信することなく、システムに過度に依存することなく、効果的に営業スキルを向上させるためのサポートツールとして適切に位置付けることが重要です。

人材育成の責任は上司にあり

AIロープレシステムを導入しても、部下の成長に対する上司の責任と役割が軽減されるわけではありません。

システムが提供するデータや分析結果を基に、上司は個々の部下の特性や成長段階を理解し、適切な指導とフォローアップを継続する必要があります。AIからのフィードバックを部下と共に検討し、実際の営業現場での実践につなげるためのサポートを行うことが不可欠です。

また、システムでは測定困難な人間性やコミュニケーション能力の向上についても、上司が責任を持って指導していく姿勢が求められます。部下のモチベーション管理、キャリア開発の相談、実際の営業現場での同行指導など、人間でなければできない指導領域は依然として重要です。

さらに、システムから得られるデータを正しく解釈し、部下に適切なアドバイスを提供するためには、上司自身もシステムの特性や限界を理解する必要があります。

データ分析スキルやAIリテラシーの向上も、現代の管理者に求められる、重要な能力の一つとなっています。システムと人間の指導を効果的に組み合わせることで、より高い人材育成効果を実現できます。

システムと人の融合がポイント

AIロープレシステムの真価は、システムの機能と人間の指導力を適切に組み合わせることで発揮されます。

システムが得意とする客観的分析や継続的練習環境の提供と、人間が得意とする創造性や状況判断、モチベーション管理を効果的に融合させることが重要です。定期的な効果検証を行い、システムの活用方法を継続的に改善していく運営体制を整備することで、最大限の成果を得ることができます。

また、導入初期は段階的に活用範囲を拡大し、組織全体の理解と受け入れを促進することも成功要因の一つです。システムに対する抵抗感を持つ従業員に対しては、小規模な導入から始めて成功事例を積み重ね、徐々に理解を深めてもらうアプローチが効果的です。

さらに、システム運用の専門チームを設置し、技術的なサポートと運用ノウハウの蓄積を図ることも重要です。システムの機能を最大限に活用するためには、継続的な学習と改善が必要であり、組織全体でのナレッジ共有体制を構築することが長期的な成功につながります。

システムから得られるデータを活用した人材育成戦略の策定など、より高次元での活用を目指すことで、競争優位性を確立できます。
　

AIロープレシステム活用の副次的効果

AIロープレシステムの導入は、営業力強化という直接的な効果に加えて、組織全体にポジティブな波及効果をもたらします。これらの副次的効果は、長期的な企業競争力の向上につながる重要な要素です。

最新の学習環境により従業員満足度が高まる

先進的なAIを活用した学習環境の提供は、従業員のエンゲージメント向上に大きく貢献します。

従業員は自分の成長のために会社が最新技術への投資を行っていることを実感し、組織への帰属意識や働きがいが向上します。特に若手社員にとって、デジタルネーティブ世代に適した学習環境は大きな魅力となり、離職率の低下にも貢献することが期待できます。

また、個人のペースで学習を進められる環境は、ワークライフバランスの改善にもつながり、従業員満足度の総合的な向上を実現します。従来の画一的な研修とは異なり、個人の特性や学習スタイルに合わせたカスタマイズが可能で、一人ひとりが最適な方法で成長できる環境を提供できます。

さらに、継続的なスキル向上により自信を深めた従業員は、仕事に対する積極性や創造性を発揮しやすくなり、職場全体の活性化にもつながります。自己成長を実感できる環境は、内発的動機を高め、長期的なモチベーション維持に大きく貢献します。

これらの効果により、人材の定着率向上と組織力の強化を同時に実現できます。

最新の人材育成システムがあることを学生にメッセージできる

採用活動において、AIロープレシステムの導入は企業の先進性と人材育成への本気度を示す強力なアピールポイントとなります。

特に優秀な新卒学生や中途採用候補者にとって、充実した成長環境が整備されていることは就職先選択の重要な判断基準です。システムの存在により、入社後の具体的なスキルアップのイメージを提供でき、成長志向の高い人材の獲得競争において有利な立場に立つことができます。

人材不足が深刻化する中で、このような差別化要因は企業の持続的成長にとって極めて重要な意味を持ちます。AIを活用した先進的な研修システムは、特に若い世代にとって大きな魅力として映り、優秀な人材の確保につながります。

データ活用で人材育成のDXへつながる

AIロープレシステムから得られる豊富な学習データは、人材育成におけるDX推進の基盤となります。

個人の学習履歴、成長過程、効果的な指導方法などのデータを蓄積・分析することで、より科学的で効率的な人材育成手法の開発が可能になります。これらのデータ活用のノウハウは、営業部門以外の人材育成にも応用でき、組織全体のデジタル変革を推進する原動力となります。

また、データに基づいた人材育成の文化が根づくことで、勘や経験に頼らず客観的にマネジメントができるようになり、組織運営の高度化を実現できます。データ分析により、個人の特性と最適な学習方法の関係性を解明し、パーソナライズされた教育プログラムの開発も可能になります。

さらに、蓄積されたデータは人事評価や配置転換の判断材料としても活用でき、より適切な人材マネジメントの実現に貢献します。

AIロープレシステムの導入は、単なる研修ツールの導入にとどまらず、組織全体のデータドリブン経営への転換点となる可能性を秘めています。これにより、競合他社に対する競争優位性の確立と、持続的な組織能力の向上を実現できます。
　

AIロープレシステムを使って業績向上につながった支援事例

不動産営業の効果的なロープレ事例

デジタルOJTとリアルOJTの連動で業績向上へ【UMU導入事例】

社員数：3000名以上　事業：住宅メーカー
　

導入前の課題～環境変化に対応した教育を提供したい～

働き方改革など、時代や環境の変化に伴い、従来通りの詰め込み型教育では新入社員がなかなか育たないという課題を抱えていました。

この課題を解決するため、2018年に新入社員の教育方針を「全社の人材育成システムを確立し、共通認識の下、営業人材を長期的視点で組織的・計画的に育成する」というものに変更しました。

3年で一人前とする本計画の元、「研修は事前学習→集合研修→職場実践サイクルによる、OJTとの連動形式を取る」「計画的なロールプレーイングの実施で営業のスキル向上を図る」「個々の学習の進捗状況と習得度の把握」をしながら持続的学習を促進していくために、マイクロラーニングによるインプットとAIによるロープレ（ラーニングプラットフォーム：UMU（ユーム）の活用）の導入を決定しました。
　

取り組みの詳細

①マイクロラーニングによるインプットで本部・現場の負担減へ

現場のハイパフォーマー社員に依頼し、1人当たり2テーマの模範ロープレ動画を提供してもらい、その動画をプラットフォーム上に掲載しました。

動画学習＋AIロープレ導入前は現場でのOJTの質にばらつきがあるという課題もありましたが、動画学習の導入を機に、学習の質を均一化することができ、今では入社1年目～3年目の必須コンテンツとなっています。

②研修後の確認テストで学びの定着を図る

研修の最後にまとめとして、受講生にはプラットフォーム上で確認テストに回答してもらうことで、研修の理解度を測るとともに、学習内容の定着化を図る取り組みをしました。

講師はリアルタイムで受講生たちの理解が浅いポイントが分かり、その場で解説や補足説明を行うことで、効率的な学習を実現できました。

③48のテーマに細分化したロープレの提供で営業スキル向上へ

一人前になるまでに必要な知識を48テーマに細分化し、それをロープレの課題として受講生に提示、順次プラットフォーム上に動画をアップロードしてもらうことで、営業スキルの向上を図っています。

1週間に1本ずつ、模範ロープレ動画を視聴した上で、自身のロープレ動画を提出してもらいます。上司から70点以上の評価を受けることができればテーマクリアという運用を実施することで、デジタルで体系的な学習をしながら、リアルでOJTを促進するという連動を図っています。
　

導入後の成果

①一人前として必要な知識を漏れなく学習

プラットフォーム導入前は、3年間営業活動をしていても、人によっては現場で遭遇しないテーマもありましたが、48テーマを計画的に展開していくことで、体系的に、漏れのない学習の提供が可能となりました。

②学習と上司からのフィードバック率と業績の相関が分かった

受講生が動画を提出すると、AIからのフィードバックを受けられるため、1人でも自分のロープレにおける啓発ポイントを確認しながら、何度もロープレの練習をすることが可能です。また、トークの中身についても上司からのフィードバックを受けることで、トークのブラッシュアップを図ることができます。

実際に受講生の学習や上司のフィードバック率のランキングデータを確認すると、上位者には好業績者の顔ぶれが並んでおり、学習と上司からのフィードバック率と業績が相関していることが分かりました。

これまで現場でのOJT実施状況は不透明でした。しかし、学習状況やフィードバック率がデータとして可視化することで、実施状況を把握しながら上司の関わりを促進し、全体の学習・育成を促進することができました。
　

まとめ：AIロープレシステムで営業力を強化しよう

効率化を実現！AIを活用したロープレシステムとは？導入メリットを解説！について紹介してきました。

• AIロープレシステムとは

• AIロープレシステムが備える主要機能

• AIロープレシステム導入6つのメリット

• AIロープレシステム導入の留意点

• AIロープレシステム活用の副次的効果

• AIロープレシステムを使って業績向上につながった支援事例

AIロープレシステムは、営業力強化に革新をもたらすツールです。

従来のロープレ研修は人的・時間的リソースに大きく依存していましたが、このシステムはその制約を解決し、デジタルトランスフォーメーションの一環として効果を発揮します。

音声認識やAI分析、生成AIによる会話型練習を活用し、営業担当者はAIによるフィードバックで自分の改善点を具体的に確認できます。

従来の研修方法と比較して、より多様な状況に対応できるスキルの獲得が可能です。また、時間と場所を選ばない練習環境も整っているため、忙しい営業現場でも短期間で効果的なスキルアップを実現します。

AIロープレシステムは特にデータに基づいた一貫性のある評価を提供し、成長過程の可視化を可能にする点が特徴です。これにより、組織全体の営業能力の均質化が進むだけでなく、ハイパフォーマーの学習方法を参考にした、再現性の高いトレーニングプログラムの設計も可能です。

さらに、このシステムが分析する過程で得られるデータは、個々の成長の推移を具体的に示し、営業担当者はそのフィードバックを通じて自律的な成長が期待できます。AIロープレシステムは営業力を高め、組織全体の人材育成の質を向上させる強力なツールです。

株式会社LDcubeは営業ロープレのデジタル化の支援を行っています。

AIを活用したロープレ環境を整備し、上司や先輩からのリアルなフィードバックを組み合わせることで、これまで以上に効果的なロープレトレーニングを実施することが可能です。

下記からロープレ時に活用できるチェックシートを無料でダウンロードすることもできます。まずはできることから始め、営業スキルの底上げを図ってみてはいかがでしょうか。 

AIによる、ロープレのフィードバックについてのデモ体験会なども行っております。お気軽にご相談ください。 

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