CrossKnowledge　eラーニング

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メンバーがエンゲージメント高く日々の仕事に取り組むには、何が必要になるでしょうか？
チームのモチベーションを高めるためには、どのような感情が大切でしょうか？
人のネットワークを構築するには、何が重要でしょうか？

本コースでは、「与える」ことがメンバーのモチベーションに大きく影響し、人を動かすことについて学習します。

• エンドユーザーの声を聞く
• 従業員の目標とモチベーション
• 静かなリーダーシップ
• ブレーンライティングのすすめ
• 誰もが“スター”
• 動機付けに最適な感情
• 与えることの力
• 説得するより助言を求める
• 誰かのために交渉する
• 誤解に気づくことができれば
• 人脈に対する考え方を変える
• ショックな出来事に備える
• 静かに過ごす時間

アダム・グラント

アダムグラントは、ウォートンスクール（ペンシルベニア大学のビジネススクール） で著名な組織心理学者で、同大学最年少の終身教授。 GoogleやYahoo! など多くの組織においてコンサルティング活動で活躍し、 「Give and Take」など著書や論文も多数。 2011年にはフォーチュン誌にて、世界のビジネススクールの40歳以下のベストプロフェッサーに選出。