CrossKnowledge　eラーニング

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あなたの会社は、教養ある女性たちが魅力を感じて勤め続け、仕事を通して成⾧する場となっていますか？

本コースでは、ダイバーシティを推進する際に発生する問題の本質を正しく見極め、正しい解決策を見いだす方法を学習します。

• 女性層に訴求する施策は人材確保につながる
• 女性購買層の獲得で開く新たな市場
• 新たな女性リーダー像の確立
• 女性の昇進を推奨するマネジメント
• 女性の昇進を阻むのはガラスの天井か？
• 21世紀の新しいリーダー像
• 真の女性向け商品とは？
• 訴求力の高い求人方法
• “フォロワーシップ”が作る21世紀のリーダー
• 理想社会を掲げる新しいマーケティング
• 右脳と左脳を連携する新しいリーダー

アビバ・ウィッテンベルク－コックス

アビバ・ウィッテンベルク－コックス氏は、世界有数のジェンダーコンサルタント会社、 20ファースト社のCEO。ジェンダーバランスをテーマにしたビジネス書『HOW Women Mean Business, A Step by Step Guide to Profiting from Gender Balanced Business』と『WHY Women Mean Business: Understanding the Emergence of Our Next Economic Revolution』の著者であり、世界中でリーダーシップやマーケティング、経営能 力についての講演活動を行っている。 また、フランスのビジネススクールであるインシアードとHEC（アッシュ･ウ・セ）で教鞭を執り、『ハーバード･ビジネス･レビュー』『インターナショナル･ヘラルド･トリ ビューン』『ファイナンシャルタイムズ』など様々な誌上で論説や評論、インタビュー 記事を発表。ヨーロピアン･プロフェッショナル・ウィメンズ・ネットワークの創始者兼 名誉会長。 カナダ人、フランス人、そしてスイス人の血を引く同氏は、女性誌『ELLE』が選ぶ 「変革をもたらした40人の女性」の1人に名を連ねる。前出の処女作は2009 年に栄えある「マンパワー・ベスト･ブック･オブ･ザ･イヤー」を受賞。翌2010年に は『コンファレンスボード･レビュー』によって年間最優秀ビジネス書に選出された。