CrossKnowledge　eラーニング

部下の強みを生かし、業績と満足度を両立させるにはどうすればいいでしょうか？
無理に相手を変えようとせず、部下の「成長」に注目し過ぎず、各人の強みとそれが最も生かせる仕事を見極めましょう。

本コースでは上司が部下の才能を見抜き、各人のタイプに合わせて人間関係を築くという方法を学習します。
個人と組織の強みを最大限に発揮するために、各人が自己実現を図りながら仕事の目的を達成することに焦点を当てます。

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• 部下のモチベーションを無視することの危険性を学習できます。

• 部下を手助けし、褒めることでモチベーションを維持する良い方法を理解できます。

• 部下の特徴タイプに応じた最適なコミュニケーション方法を習得できます。

• モチベーションをめぐる課題

• モチベーションを上げるための手法を使いこなす

• 部下をよく知ることでモチベーションを高める

1時間