CrossKnowledge　eラーニング

外部環境の変化に伴って組織は変革を求められます。また、組織の変革に伴ってチームも変革を求められます。
変革とは、多くの人の利害がからみ、心理的抵抗を引き起こす繊細で複雑なものなのです。

では、このような変革の時代に生きるマネジャーは変革プロジェクトを、また自チームをどのように導けばよいのでしょうか？

本コースでは、変革プロジェクトとは何か？それはどのようなステップで進められるのか？誰が利害関係者か？彼らは変革にどのような抵抗を示すか？それらの抵抗に効果的に対処するにはどうすれば良いか？変革活動を通じてメンバーを動機付けするにはどうすれば良いか？といった変革のマネジメントとチェンジリーダーシップに関して学習していきます。

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• 変革プロジェクトを成功させるポイントを理解し、そのスキルを習得できます。
• 効果的な変革アプローチが取れるようになります。
• 変革時のメンバーの感情を理解し、適切な対応策を習得することができます。
• 変革に対する抵抗への対処法を習得できます。

• 変革プロジェクトの理解

• 変革戦略

• 変革プロジェクトの活動指標

• 変革への動機付け

• 変革プロジェクトにおけるチーム支援

• 変革活動のコミュニケーション

• 日常の活動における変革の舵取り

• 変革リーダーシップと倫理的課題

• 変化に対するストレス

   

4時間30分