CrossKnowledge　eラーニング

今日、大卒者の多くが女性であり、主要なリーダーシップ能力に関する評価では、ほとんどの場合、女性が男性よりも高いスコアを得る傾向にあります。しかし、多くの企業では、女性がリーダーとして活躍するためのポテンシャルを十分に活用できていないのが現状です。

このコースでは、見落とされている事柄とその原因を検証し、リーダーシップに対する理解を大きく変えることで、男女を問わずチームとマネジャーがより高いパフォーマンスを発揮する方法を探ります。

• リーダーシップに対する幅広い理解を持つことでパフォーマンスを高めるための主な方法
• 性別に関係なく人材を引き付け、昇進させ、ベストな意思決定者として耳を傾ける方法

1. 女性のリーダーシップとは何か
2.  企業が幅広いリーダー人材を引き付け、活用する方法
3. リーダーシップに関する幅広い考え方を組織に取り入れる

45分