CrossKnowledge　eラーニング

複雑な問題に直面した組織は未知の要素や変化、ある種の混沌に遭遇します。

こうした問題に取り組むには、責任を持ちながら大胆に挑む発想が求められます。

このコースでは、このような発想をはぐくみ、試行錯誤を促すために、リーダーがどのような組織をつくるべきかを学びます。

• 混沌と秩序を共存させて複雑性に取り組む方法

• 混乱と未知の要素への耐性をつける方法

• 新たに複雑な問題に直面した場合は何から始めるべきか

1. 複雑性に対処するための要件を理解する

2. 適切な環境を整える

3. 変革を実現する

42分