CrossKnowledge　eラーニング

確かな戦略計画やシステム、ハードウェア、施設や設備があっても、それを動かす人材がいなければ何もできません。自動化が進み、AIが進化している今、人材の重要性は低下するどころか、むしろ高まっています。

このコースでは、人材が重要な理由を理解し、組織の最も重要な資源である人を大切にするために必要な実践的取り組みを学びます。

• 「人を第一に考える」とはどういうことか
• 採用や人材育成などの経営上の意思決定で「人を第一に考える」方法

 

1. 人を第一に考えることの意味
2. 採用と育成の役割
3. 女性の管理職や経営陣の重要性

30分