CrossKnowledge eラーニング
マネジャーとして部下の基本的な期待に応える
概要
このコースでは、部下がマネジャーに対して抱く基本的な期待を垣間見ることができます。
部下が自分の担当業務や役割を明確に理解するために何が必要か、またパフォーマンスを上げるためのモチベーションとして何を求めているかをお聞きください。
学習目標
- 明確さ、目標、成長、モニタリング、フィードバック、そしてモチベーションの点で部下が何を求めているか
内容
- 担当業務に関する期待に応える
- 部下のモチベーションを高める
- 部下の期待に応えているかどうかを自己評価する
標準学習時間
31分
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