CrossKnowledge eラーニング
職場のインクルージョンを高める公平性と平等性のバランス
概要
同僚に対する自分の扱いが本当に公正であると、どうすれば確信を持てるでしょうか？特に、各個人が全く異なるニーズや背景を持ち、時にはさまざまな抑圧の仕組みが影響している場合、公正さとはどのような意味を持つのでしょうか？
このコースでは、公正さを実現するための主要な方法と、それらを職場で実践する方法を学びます。
学習目標
- 公平と平等の違いや、それらが求められる場面
- 仕事や業務の人選や評価において、公正さを確保する方法
内容
- 平等と公平の違いと、不公正が生まれる仕組みを理解する
- 公正さを目指す
- 公平と平等を職場で実践する
標準学習時間
47分
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