CrossKnowledge eラーニング
リバースメンタリングで双方向の学びを生かす
概要
ベテランであっても、あるいはベテランだからこそ、今日の職場で重要なスキルが欠けていることがあります。
メンタリングやリバースメンタリングを導入すれば、スキルや人脈の交換が可能になり、従業員が安心して新たな働き方に移行できるようになります。
このコースでは、このような関係を構築して生かすための最適な方法を紹介します。
学習目標
- リバースメンタリングの適切な関係を見極め、相互学習に生かす方法
内容
- リバースメンタリングのメリット
- 適任者を見つける
- リバースメンタリングを成功に導く
標準学習時間
44分
弊社eラーニングコンテンツを2週間、
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