CrossKnowledge　eラーニング

チーム内の多様性は貴重であり、ある程度の健全な対立は、多様なアイディアを生み出すことにつながります。しかし、個性の違いから対立が生まれると、人間関係が損なわれ、仕事が滞りかねません。

このコースでは、このような困難を乗り越えるために、チームをより効果的な対人関係に導くマネジャーの施策を紹介します。

• 対人関係の問題に対応し、効果的に議論を誘導する方法

1. 問題に対処し、議論を導く
2. チーム内の人間関係や議論を改善する
3. 問題に対処し、議論を導く2. チーム内の人間関係や議論を改善する
4.  

29分