CrossKnowledge eラーニング
チームメンバーのコーチング
概要
コーチングにおいて、部下が非生産的な行動をやめ、より良い習慣を身に付けるようサポートするにはどうすればよいでしょうか？
このコースでは、最初のミーティングからフォローアップに至るまで、コーチングを成功させるためのさまざまな段階を説明し、部下が優れた成果を継続的に達成できるようサポートする方法を紹介します。
学習目標
- 部下が認識を変え、新しい行動を身に付けられるようサポートするテクニック
内容
- 別の視点に気付かせ、認識を変える
- 目標を設定する
- 新しい行動が身に付くまでサポートする
標準学習時間
30分
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