9/16～18
HR EXPOに出展します！

「新入社員が報連相できない」「前置きが長くて何を言いたいのか良く分からない」
このようなお悩みはありませんか？

新入社員研修で学んだ報連相が、実際の現場では活かされていないということが多くあります。

報連相がうまくいかない場合、仕事がうまく進まず人間関係にも悪影響を及ぼします。
効果的な報連相は、新入社員の"定着"と"成長"に大いにつながります。
報連相の難しいところは、相手によって効果的なやり方が変わるということです。

つまり、相手視点で行う必要があります。そのため、"相手視点"とはどういうことなのかを具体的に学習し、トレーニングすることが重要です。

新ソリューション1つ目はLIFO（※）を活用したAIアバターとの会話型の報連相ロールプレイングです。
本ソリューションでは、自分の上司や先輩の行動スタイルをAIが演じ、相手に合わせた報連相の練習ができます。
実際に上司や先輩に報連相する前に、予行練習をすることが可能です。

相手の行動スタイルに応じて変化するAIとの対話や、実践的なロールプレイングをぜひ体感ください。

※LIFO（Life Orientations）は、行動科学に基づいて個人の行動スタイルから個人の「強み」を明らかにする自己診断ツールです。
　

繰り返し練習することで対応の幅が広がり、自信に繋がります。

「eラーニングを導入しているものの、受講率が高まらない」「社員がeラーニングを自分事として本気で取り組んでくれない」
このようなお悩みはありませんか？

eラーニングはいつでも、どこでも、何度でも学習できる便利な学習ツールである反面、優先度が低いと後回しにされてしまいがちです。

せっかく学習環境を整備しても受講されないのでは意味がありません。
社会人教育においては、「社会人は自分に関連性があり、実利につながりそうであれば勝手に学ぶ」とも言われています。
重要なのは個々人に関連性を示し学ぶ価値を伝えることです。
ただ、それを受講者一人一人に合わせて手作業で紐づけていくには労力がかかり過ぎます。

新ソリューション2つ目はAIが一人一人に最適な学習コンテンツを提案する「AI推奨eラーニング」です。
現在の業務内容や目指すキャリアを入力すると、AIが開発すべきスキルを整理し、キャリア開発に役立つ学習コンテンツを自動提案します。
自分の目指す姿との関連度合いも示してくれます。

汎用的なコンテンツはもちろん、自社独自コンテンツを紐づけての利用も可能です。
個別最適化された学習体験をぜひご覧ください。