2/19開催
2026年2月19日（木）14:00~14:40開催
現代の職場において、生成AIは急速に普及し、多くの業務において活用が当たり前となっています。
しかし、AIツールは非常に便利ではありますが、誤った利用をすると情報漏えいや誤情報の拡散、
著作権侵害など、企業にとって致命的なリスクを伴う可能性があります。
特に2026年入社の新卒社員は学生時代から当たり前に生成AIを使っています。
しかし、使い方は「自己流」であり、企業人として必要なAIリテラシーを身に付けている訳ではありません。
そのため、新入社員は放っておくと業務でも自己流で生成AIを活用し、「誤用するリスク」が高いといえます。
本ウェビナーでは、AIリテラシー研修に必要な要素やおすすめの実施方法など、
新入社員のAI活用を「リスク」として捉えながらも、
正しく活用することで成長や生産性向上の「チャンス」へと変えるヒントをご紹介します。
参考：2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用＞
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20250526_96625/
セミナー概要
日時 | 2026年02月19日(木) 14:00〜14:40 |
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ねらい |
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内容 |
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定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | お問い合わせ：株式会社LDcubeセミナー事務局 |
セミナー資料を一部公開！
講師紹介
フィールドセールス
中島 豪
【経歴】
学生時代熱烈なアイドルオタクを経て、株式会社ビジネスコンサルタント入社。
人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事しました。
LDcube設立後はさまざまな業界でDXを活用した人材育成の支援、コンサルテーションに取り組んでいます。
現在はフィールドセールスとしてマーケットの最前線に立ちながら、セミナー登壇に力を注いでいます。
【取り組み事例】
大手ドラッグストアで73,000人に対する全社教育プラットフォームの導入、運用を支援
大手保険代理店でAIを活用した営業支援を行い売り上げ280％UPを実現
スーパーゼネコンで新人営業の初期教育体系化を行い即戦力化を支援
地場ゼネコンで次の世代への技術伝承のため2,000以上のコンテンツ作成を実現
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