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「新入社員が仕事できない」「今年の新人は使えない」

といった声は、多くの企業で聞かれる共通の悩みです。人事担当者や上司の方々は、新入社員の育成に頭を抱えているのではないでしょうか。

配属先で早く成果を出してほしいと願う反面、もちろん新入社員が初めから完璧に仕事をこなせるわけではありません。本資料では、新入社員が「できない」と感じられる背景に迫り、その解決策を探ります。

また、環境変化が新入社員の育成に与える影響にも触れ、コロナ禍を背景に変わりつつある職場環境やコミュニケーションの在り方についても検討します。そこで、各企業が持続可能な育成システムを構築するための具体的な改善策を提案します。一人前の社員へと成長させるためのステップを、共に考えていきましょう。

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