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これまで、ビジネスリーダーが組織内で果たす役割を定義していたのは、職務記述書でした。しかし、昨今の企業が抱えるニーズにもっと効果的に対応できる方法があります。

それが、スキルに基づく役割の定義です。

専門家が考える各コアスキルの意義と、それが今日の職場で重要となる理由を見ていきます。

本書ではこの機会に、コアスキルの種をまいて、重要なスキルを芽吹かせ、組織全体に影響を波及させる方法を紹介します。

これによって、チームの信頼関係、つながり、協力体制を強化する術も学んでください。

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