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働き方改革やコロナ禍でのテレワーク（在宅勤務）の普及などの影響を受け、企業の人材育成ではオンライン学習への注目が急速に高まっています。従来の対面研修では、会場の確保や参加者の移動時間、地理的制約などの課題がありましたが、オンライン学習はこれらの問題を解決し、より効率的で柔軟な研修環境を実現します。

しかし、「オンライン学習を導入したいが、どこから始めればよいかわからない」「オンライン研修で本当に効果的な人材育成ができるのか不安」といった声も多く聞かれます。実際に、適切な準備や運用方法を知らずに導入すると、受講者の集中力低下やコミュニケーション不足といった課題に直面する可能性があります。

本書では、オンライン学習の基本概念から導入メリット、デメリットとその解決策、そして成功させるための設計ポイントまで、人材育成担当者が知っておくべき情報を包括的に解説します。

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