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新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、さまざまな形と学習方法があります。

企業の持続的成長を実現する上では、新入社員を含めた、若い世代の力をいかに最大化し活用するかが求められます。

では、新入社員が組織に定着し、中長期的に事業の中核を担う人材へと育成していくためには、どのようなスキルを身に付ける必要があるのでしょうか。

本資料では、新入社員に必要なスキルについて解説します。その上で、LDcubeとして提供する新入社員研修のデザインをご案内します。

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