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新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、さまざまな形と学習方法があります。

本書では、Z世代と呼ばれる20代前半以下の、現代の新入社員育成のための前提や具体的な教育手法、カリキュラム策定から導入研修・フォローアップ研修の実施ポイントまで徹底解説します。

さらに、新入社員研修に取り入れることでさらに学習の成果が期待できる
グループワーク､動画コンテンツについて､導入のメリットや実例を紹介します｡

「カリキュラム編」では、「企画編」で紹介した新入社員研修の効果的なカリキュラム作成のポイントを踏まえた具体的なカリキュラム例、オンラインを活用した新入社員研修の実施例を紹介します。

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